zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vijf tips voor een efficiënte overgang van fulltime naar parttime werk

7 augustus 2009 - Wie eerst fulltimer was en nu parttime werkt – vrijwillig of noodgedwongen – heeft het niet altijd meteen even makkelijk. U was gewend altijd direct overal op te kunnen reageren en crises terstond te bedwingen. Maar hoe doet u dat als parttimer zonder stiekem toch fulltime aan het werk te zijn?

Steven DeMaio van HarvardBusiness.org stelt dat inspelen op de behoeftes van zijn fulltime collega’s en een goede balans tussen zijn eigen werk- en privéleven hand in hand gaan. Hij geeft vijf tips om die combinatie te realiseren: 



1. Blijf op schema

Houd rekening met de dagen die u er niet bent. Als een klus vrijdag af moet, maar als woensdag uw laatste werkdag is, moet hij dus woensdag af. Als u steeds geconfronteerd wordt met werk dat letterlijk gisteren af had gemoeten, levert dat onnodig veel stress op en het irriteert uw fulltime collega’s. Kijk vooruit. 

2. Schrijf werkinstructies voor als u er niet bent

U kunt niet alles voorzien maar een goede voortgangsplanning is het halve werk. Wees zo specifiek mogelijk, wijs iemand aan die uw taken waarneemt tijdens uw afwezigheid. Stem dit van tevoren wel even met diegene af en zorg dat uw instructies makkelijk te vinden en duidelijk zijn. 

3. Laat weten hoe u te bereiken bent

U wilt natuurlijk niet zoveel gebeld worden dat u alsnog fulltime aan het werk bent. Stel dus duidelijke grenzen. Maar het kan veel tijd en problemen schelen als een collega u kan mailen als er een probleem is dat direct opgelost moet worden. 

4. Zorg dat iedereen uw werktijden kent

Als niemand ooit in de elektronische agenda kijkt, hang uw rooster dan desnoods bij uw bureau. Zo weet iedereen waar hij aan toe is. 

5. Vraag wat uw collega’s van u verwachten

Zelfs al past u alle voorgaande tips toe, overal hebben mensen nu eenmaal idiote eisen. Deze komen snel genoeg aan het licht tijdens een kort gesprek. U hoeft natuurlijk niet overal aan toe te geven, maar als u zelf het initiatief neemt om het werk goed te regelen, zullen uw collega’s uw grenzen des te beter respecteren.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Autovakantie: spannendste situaties en grootste irritaties
 Financiële dienstverleners kwetsbaarder voor storingen door certificaten
 Vier tips voor een relaxte (digitale) zomer
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Drie tips voor parttimers
 Kredietcrisis verhoogt acceptatie parttime werk
 Parttime werken funest voor status man
 Nederlander wil parttime werken maar doet het niet
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
Een zakelijke lening afsluiten bij de bank? Bereid u goed voor
Last van ongedierte in en rondom het bedrijfspand? Deze maatregelen kun je treffen!
reacties
Autovakantie: spannendste situaties en grootste irritaties (1) 
Wat leert Maarten van der Weijden ons over doelen stellen? (1) 
Tien excuses bij het aanhoren van klachten (2) 
Hoog tijd om aan de slag te gaan met het Klimaatakkoord (1) 
Vijf tips om customer feedback van vijfsterrenkwaliteit te krijgen (1) 
De kracht van stilte (1) 
Kan IT de populariteit van Virtual Reality bijhouden?  (2) 
top10
De top tien meest schaarse beroepen in Europa
Drie manieren om ‘bad hires’ te voorkomen
Nederlandse bedrijven minst flexibel in werktijden werknemer
De twintig populairste steden deze zomervakantie het populairste
Aantal nieuwe cao’s zeer laag
1,2 miljoen Nederlandse huizen slim beveiligd
De veranderingen op het werk van de afgelopen tien jaar
Explosieve toename Emotet malware
Te weinig loon voor één op de vijf werkenden
Kwaliteit bestuursverslag laat te wensen over
meer top 10