zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Bedrijfsleven trekt miljoenen uit voor bestrijding jeugdwerkloosheid

5 augustus 2009 - Het bedrijfsleven trekt 110 miljoen euro uit voor de actieve bestrijding van de jeugdwerkloosheid. Dat blijkt uit het plan van aanpak jeugdwerkloosheid van Colo, de samenwerkende kenniscentra voor beroepsonderwijs bedrijfsleven dat aan de ministeries van OCW en SZW is aangeboden.

Bovenop de 23 miljoen euro die het kabinet besteedt aan het stage- en leerbanenoffensief van de kenniscentra stellen de bedrijfstakken nog eens vier maal zoveel beschikbaar. Het meeste geld komt van de bouw en de metaal. De middelen komen uit de opleidings- en ontwikkelingsfondsen van de bedrijfstakorganisaties en stimuleren werkgevers om stages en leerbanen voor jongeren te behouden en jeugdwerkloosheid te bestrijden. De kenniscentra zijn in de meeste gevallen betrokken bij de uitvoering van de afspraken. 



Stageplekken in gevaar
Het plan van aanpak jeugdwerkloosheid van de kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven bevat maatregelen om te voorkomen dat jongeren in opleiding hun stage of leerbaan verliezen. In maart van dit jaar meldden de kenniscentra dat door de recessie 150.000 stageplekken gevaar lopen als er geen gerichte maatregelen worden genomen. Inmiddels heeft het kabinet met het actieplan jeugdwerkloosheid de gemeenten opgeroepen om met voorstellen te komen, In die voorstellen zal de samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven, UWV WERKbedrijf, scholen en kenniscentra tot succes moeten leiden. De kenniscentra zullen de werving van stages en leerbanen in de bedrijven voor hun rekening nemen en de voorlichting over kansrijke beroepen en beschikbare stages. De website Stagemarkt.nl waarin meer dan 400.000 stages en leerbanen bij meer dan 200.000 leerbedrijven voor het beroepsonderwijs zijn opgenomen zal daarbij een belangrijk wapen zijn. Leerlingen kunnen daarin de stage en leerbanen vinden die bij hen passen. 

Colo Barometer: nieuwe peiling

Vier keer per jaar monitoren de kenniscentra in de Colo Barometer de stand van zaken op de stage- en leerbanenmarkt. In oktober zal blijken hoeveel jongeren die met hun opleiding zijn gestart nog geen leerplaats hebben en in welke sectoren extra actie noodzakelijk is.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Big Data en kunstmatige intelligentie blijven belangrijkste trends in financiële sector
 Overheid biedt steeds vaker financiering voor om- en bijscholing
 Grootste uitdaging HR is het aantrekken en behouden van werknemers uit verschillende generaties
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Crisis treft Europese jeugd extra hard
 Nieuwe generatie heeft optimale vrijheid nodig
 Recessie schreeuwt om betere stagebegeleiding
 Stagiair vervangt ontslagen medewerker
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
eBook: de kracht van reviews en e-mail marketing
In dit eBook gaan Spotler en de Feedback Company in op het belang van review marketing en e-mail marketing. Want door deze twee te combineren, ontstaat er een krachtige combinatie die veel voordelen biedt voor je klanten en voor je eigen organisatie. Benieuwd? 
Download het eBook
Lees verder
Nanocoating als nieuwe technologie voor het onderhouden van gepoedercoat materiaal
reacties
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (1) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
Uitgebreide werkkostenregeling verlengd: meer ruimte voor kerstpakketten (1) 
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest (1) 
Lynk&Co 01 (1) 
top10
Overweeg je een management buy out? Drie tips
Hybride werken: veel bedrijven in de Randstad zijn om
Acht op de tien technische bedrijven kampt komende vijf jaar met personeelstekort
Gebrek aan controles en zichtbaarheid in wat gebruikers doen in app zorgt voor onnodig bedrijfsrisico
Overheid biedt steeds vaker financiering voor om- en bijscholing
Pandemie zorgt voor toename van fraude en oplichting
'Innovatief leiderschap vraagt moed en non-conformistisch handelen'
Digitale monitoring van werknemers schaadt vertrouwen en vergroot personeelsverloop
Big Data en kunstmatige intelligentie blijven belangrijkste trends in financiële sector
Grootste uitdaging HR is het aantrekken en behouden van werknemers uit verschillende generaties
meer top 10