Salarissen worden veel minder verhoogd dan gepland
24 maart 2009 -
Nederlandse bedrijven hebben de beschikbare budgetten voor salarisverhogingen bijna gehalveerd tot twee procent. In het najaar van 2008, net voor de economische crisis losbarstte, was er voor 2009 een gemiddeld salarisbudget gepland van 3,8 procent.
Dat blijkt uit onderzoek van Towers Perrin onder 71 (middel)grote ondernemingen.
Driekwart van de deelnemende bedrijven heeft daadwerkelijk het budget verlaagd. Circa twintig procent heeft geen aanpassingen doorgevoerd en hetzelfde percentage hanteert dezelfde salarisverhoging als in 2008 geraamd.
Salarisbevriezing
Een derde van de ondervraagde bedrijven geeft aan een salarisbevriezing door te willen voeren of heeft dit reeds gedaan. Op functieniveau krijgt maar liefst 58 procent van de senior executives te maken met een salarisbevriezing. Daarentegen blijkt ook dat er bij die bedrijven die geen bevriezing kennen, het salarisbudget voor executives juist weer het minste daalt; van 3,8 naar 3,1 procent.
Omringende landen
Het beeld in de landen om ons heen is redelijk gelijk. Frankrijk, Duitsland en Groot Brittannië zitten min of meer op dezelfde lijn en kennen ook een halvering van het salarisbudget. Alleen onze zuiderburen laten een ander plaatje zien. Precies dezelfde vragenlijst is door 60 Belgische ondernemingen beantwoord en de uitkomst daar geeft aan dat de budgetten slechts met 0,2 procent zijn gedaald van 4,8 naar 4,6 procent. In Nederland zitten we met ons salarisbudget momenteel nog maar zo'n half procent boven het inflatiecijfer, terwijl België daar nog ruim boven zit met ruim twee procent.
