zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemer loopt nog steeds graag harder in ruil voor waardering

13 maart 2009 - Werknemers zijn best bereid zijn om een stapje extra te zetten, nu het economisch minder gaat. Voorwaarde is wel dat zij daarvoor voldoende waardering krijgen van hun werkgever. Dit kwam naar voren tijdens het jaarlijks award-event Top Werkgevers Nederland van CRF bij Océ-Nederland.

In tegenstelling tot een jaar geleden zijn topwerkgevers vooral gebrand op het behouden en motiveren van medewerkers in plaats van het werven van nieuw personeel. Werknemers hebben, in tegenstelling tot vorig jaar, vooral meer waardering voor hun baan en de extra’s gekregen. Het gevolg hiervan is dat de rollen op het gebied van engagement zijn omgedraaid. En de werkgever weer een leidende rol inneemt als het gaat om arbeidsvoorwaarden. 



Talentmanagement

Ook tijdens minder economisch tij is het belangrijk werknemers te vinden die passen binnen het bedrijf en zich voor lange tijd willen committeren. Talentmanagement speelt daarom bij 98 procent van de Topwerkgevers een sleutelrol. Aandachtspunt hierbij is wel dat de werkgever weet welk talent het nodig heeft. Kenmerken als persooneigenschappen en ambities zijn hierbij belangrijker dan intelligentie voor het werven van het juiste personeel. Weet je als bedrijf het principe ‘Looking in the eyes, not in the files’ goed te hanteren, dan pluk je bij een aantrekkende economie direct de vruchten van het goede talent management.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

  ‘Een composable infrastructuur’: lego voor de IT-afdeling
 Nederlander maakt zich zorgen om privacy, maar handelt daar niet naar
 Weg met de Data Protection Officer!
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werknemer heeft liever schouderklopje dan salarisverhoging
 Werknemer vergeet baas te waarderen
 Vier tips om IT-personeel te behouden
 Personeelsbehoud en werkgeversimago topprioriteiten voor 2009
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Drie redenen waarom web accessibility nu uw aandacht verdient (3) 
Online shopper slaat 's avonds zijn slag (1) 
Nederlanders hebben de beste werk-privébalans van West-Europa (1) 
Nederlanders massaal op zoek naar tweedehands sportauto (1) 
Bouw en civiele sector groeien fors  (1) 
Vrouwen overheersen mannen bij online aankopen (1) 
Een op drie werknemers shopt online tijdens werktijd (1) 
top10
Weg met de Data Protection Officer!
Waarom spraakgestuurde apparaten de customer journey transformeren
Stijging Britse werkzoekenden naar baan in de EU
Brabantse (tech)bedrijven populair onder bèta-talent
Arbeidsmarkt werkt door in loonafspraken
De lat moet hoger op het gebied van privacy
Robotisering voor veel bedrijven nog ver-van-mijn-bed-show
Vier best practices voor een transformatie van finance
‘Een composable infrastructuur’: lego voor de IT-afdeling
Nederlander maakt zich zorgen om privacy, maar handelt daar niet naar
meer top 10
vacatures
meer vacatures