22 januari 2009 -
De comeback van oud-CEO`s - afgezien van die van Steve Jobs – zijn zelden succesvol. Ze komen namelijk vaak voor als een bedrijf in zwaar weer verkeert en de omstandigheden dus ongunstig zijn. Dat stelt Rudi Fahlenbach van de Ohio State University op Express.be.
Uit zijn onderzoek blijkt dat zijn vaak terugkeren om slecht presterende voorgangers te vervangen in ondernemingen die inmiddels gemiddeld twintig procent slechter presteren dan wat gangbaar is in de branche.
Nooit weggeweest
Het onderzoek toont eveneens aan dat het merendeel van de CEO`s het bedrijf nooit echt verlaten heeft en vaak nog via de raden van bestuur of commissariaten invloed uitoefenden. Dit werpt de vraag op in hoeverre deze `oud-bestuurders` verantwoordelijk zijn voor de slechte performance die zij in hun comeback beogen terug te draaien en of zij niet zelf de benodigde vernieuwingsinitiatieven hebben tegengehouden.
Bron:The Economist, Express.be
