zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlander ziet sollicitatiegesprek als flirt

8 januari 2009 - Bijna zes op de tien Nederlanders zien hun sollicitatiegesprek als een flirt. Een meerderheid wijst een baan af als de toekomstige collega's ‘niet hun type' zijn. De meeste Nederlanders blijft tijdens de zoektocht naar een nieuwe baan in de eerste plaats dan ook vooral trouw aan zichzelf en zijn of haar idealen.

Dat blijkt uit onderzoek van Tele2 waarover Management Team bericht. Ruim driekwart van de respondenten vindt dat de werknemers iets zeggen over het bedrijf zelf. Meer dan negen op de tien vinden het dan ook zeer belangrijk dat zij passen binnen het bedrijf waar zij solliciteren. 



Uiterlijk

Bijna driekwart van de ondervraagden geeft aan dat uiterlijk tijdens de eerste kennismaking veel belangrijker is dan een werkgever ooit zal toegeven. Deze eerste indruk wordt dan ook door ruim 61 procent genoemd als het belangrijkste aspect waar werkgevers op letten tijdens het interview. De kennis van de sollicitant (56 procent) en zijn of haar werkervaring (35 procent) worden als veel minder doorslaggevend gezien.


Bron: Management Team
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Zakelijk flirten is essentieel
 Solliciterende secretaresse flirt erop los
 Tien zakelijke flirttips
 Vijf tips voor een goede eerste indruk
 Pak die nieuwe baan met beide handen aan - letterlijk
 
 
reacties
 
Rene Civile  |   | 
28-01-2009
 | 
09:40 uur
Met veel plezier heb ik dit artikel gelezen. Ik heb er op deze wijze nog nooit tegen aangekeken. In gedachte ga ik eens terug naar al die gesprekken die ik heb gevoerd en moet glimlachen.

Ik wil de uitkomsten van het onderzoek niet bagatelliseren of ridiculiseren. [Nieuw woord gevonden?] ik vind het een verfrissende invalshoek waarvan ik me afvraag hoe ze er op zijn gekomen.

Inventief en onderhoudend tegelijk.

RC

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10