zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Solliciterende secretaresse flirt erop los

26 mei 2008 - Secretaresses liegen niet maar beoefenen wel de kunst van het zakelijk flirten tijdens hun sollicitatie. Dat blijkt uit onderzoek van StarJob the secretary network onder 1.622 secretaresses.

StarJob kent ‘de secretaresse’ als een betrouwbare en kritische doelgroep. 94 procent van de respondenten zegt niet te liegen tijdens een sollicitatiegesprek. De helft van deze groep zwakt zaken wel af of dikt ze aan, maar bestempelt dit niet als ‘liegen tijdens een sollicitatiegesprek’. 



Zakelijk flirten

Het zakelijk flirten wordt door sommige secretaressen toegepast tijdens het sollicitatiegesprek. Acht procent van de deelnemers gaf aan dat ze het zakelijk flirten altijd probeert toe te passen tijdens een sollicitatiegesprek. 33 procent gebruikt het zakelijk flirten soms. 57 procent van de deelnemers gaf aan niet aan zakelijk flirten te doen. Bijna 90 procent van deze nee-zeggers gaf als reden dat ze niet weet hoe zakelijk flirten werkt. Uit de antwoorden van de overige tien procent nee-zeggers bleek dat de deelnemers ‘zakelijk flirten’ op verschillende manieren interpreteerden. De groep gaf op deze vraag antwoorden die varieerden van "Ik ben altijd mezelf, dat werkt het beste" tot "Ik stel mijn lichaam niet open; ik draag derhalve nooit een rokje".

 
 Doorsturen   7 reacties  

 

Laatste nieuws

 De opmars van de strategische HR business partner
 Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP
 Bijna helft logistieke medewerkers niet klaar voor toekomst
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Wel sex, weinig geflirt op de werkvloer
 Tien zakelijke flirttips
 Mannen kopen meer van flirtende verkoopster
 Flirten op de werkvloer goed voor sfeer en resultaten
 
 
reacties
 
Rani  |   | 
26-05-2008
 | 
11:13 uur
Flauw hoor, deze systematiek:
consequente associatie van zwarte mensen met negativiteit.
Houd er toch mee op. Primair, in het belang van de kwalitait van onze samenleving.
Marcel  |   | 
26-05-2008
 | 
21:19 uur
@Rani,

Okay, deze dan:
- Houd er toch mee op om associaties te zien die er niet zijn.....

Ik moest wel 3 keer kijken om te zien wat je bedoelt. Ik zie twee mensen die glimlachen naar elkaar. Gezien de setting lijkt het me een zakelijke situatie. Dus kennelijk zakelijk flirten van twee personen.

Vragen:
- Wat is hier dan negatief aan?
- Wat maakt kleur en/of ras en/of type haar, etc uit?
Robin  |   | 
17-07-2008
 | 
08:59 uur
@Rani

Ik zie totaal niet waar het punt ligt waarop je kritiek levert. Je ziet ergens een associatie van de zwarte mensen met negativiteit. Ik begin meer het idee te krijgen dat de ''zwarte mensen'' (zo mogen we het toch niet noemen netzoiets als de negerzoenen) alles uitpluizen om maar een slechte of beknellende associatie te vinden. Ik bedoel je kunt het ook gewoon positief bekijken en je als ''zwart persoon'' minder aangevallen te voelen.

En zoals Marcel al zei:
Wat is hier negatief? Wat maakt kleur en/of ras en/of type haar, etc uit?

En nog een toevoeging: Waar zie je uberhaupt de associatie, want ik heb hem nog steeds niet gevonden!
Marcel  |   | 
17-07-2008
 | 
18:12 uur
@Rani,

Met de beste wil... en ja ik ben aan een oog half blind (lui oog).

Maar ik zie ook wel weer genoeg:
- ik zie vele islamitische medemensen geen oogcontact met me maken. Na 9-11 en Theo van Gogh weet ik van het waarom. Omdat ik een heiden ben. Dat was schokkend voor mij omdat ik open sta voor mensen ongeacht religie, kleur, ras, etc.
- ik zie ook hoe een blanke Nederlander express hard tegen een van mijn Surinaamse vrienden oploopt tijdens Fast Forward Dance Parade in R'dam vorig jaar. En ik dacht ''waarom nou, wat is in hemelsnaam zijn probleem''!

Maar echt. Ik in dit artikel geen link tussen zwart en negatief. En, noemt het stereotypering. Maar ik wil je echt snappen. Ik ziende blind. Okay, maar help me dan te zien.

rani  |   | 
17-07-2008
 | 
12:36 uur
Ziende blind ?
Met de foto op zich is niets mis. Wel met het automatisme (eenzijdige associatie van zwart met negativiteit) in de lange publicatie-reeks.
De reacties bewijzen dat stereotypering ter zake, diep geworteld is in onze cultuur.
Hans Nyborn  |   | 
17-07-2008
 | 
14:13 uur
Ik hoor de met hoofdhaar bedekte blonde( of bruine) mannen nog niet( die met een van nature lichte huid ) welke zongebruind in de op de foto voorgespiegelde situatie een vrolijke annecdote verteld.
Pieter  |   | 
27-08-2008
 | 
19:27 uur
Die Hans Nyborn zal het wel weten ja, dat is zelf namelijk ook zo'n versierder!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
Stuur je medewerkers veilig en voordelig de weg op
Belang van een goede werkgeversverklaring
Waar voldoet een goede website voor jouw bedrijf aan?
De juiste planning voor een feilloze bedrijfsverhuizing
reacties
Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP (1) 
Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen? (1) 
De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?  (1) 
Ultieme teambuilding: met het team op vakantie (1) 
HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder (1) 
De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties (1) 
Luieroorlog lijkt voorbij (1) 
top10
Zeven tips voor sneller burn-out herstel (video)
Hoe weet u of iemand over de juiste mindset beschikt?
Het recept voor de ideale vacature
Duitse graadmeter: wereldwijde recessie zet door
Keuze tips voor de smartphone van de zaak
Verschil levensverwachting hoog- en laagopgeleid groeit
Digitale-competentiekloof schaadt internationale bedrijven
Bedrijven lopen talent mis door taalgebruik in vacatures
Kwart bedrijven ervaart personeelstekort
Klant niet op één bij CFO
meer top 10