zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Consultant kost ICT’er vijf uur per week

4 december 2008 - Ict’ers die samenwerken met een adviesbedrijf, zijn gemiddeld vijf uur per week kwijt aan overleg over dat project. 21 procent van de ict'ers is zelfs meer dan vijf uur per week kwijt aan overleg met consultants over lopende projecten.

Dat blijkt uit onderzoek door TNS NIPO in opdracht van Computable onder ruim tweeduizend ict'ers.  Zeven procent zegt helemaal geen tijd te besteden aan overleg. 23 procent is een uurtje per week kwijt en negentien procent twee uur. 



Verwachting
60 procent van de ondervraagden is evenveel tijd kwijt aan overleg als ze van tevoren hadden verwacht. Voor 21 procent is het meer dan verwacht. Negentien procent van de ondervraagden geeft aan minder uren met consultants te overleggen dan verwacht.


Bron: Computable
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Automatisering: geen vijand, maar vriend
 (Werk)stress is aan te pakken met online trainingen
 Zes manieren om phishing tegen te gaan
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Consultant praat klant naar de mond
 ICT-consultant zit er warmpjes bij
 Inspraak in IT frustreert CIO
 Email en vergaderen putten manager uit
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
reacties
30 jaar e-mail. Zo voorkomt u misverstanden.  (1) 
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
top10
Tijden veranderen, en daarmee carrières
Groeiend aantal bedrijven zet in op de competenties werknemers
Negatieve houding jobhoppen staat aantrekken talent in de weg
Bijna geen bedrijf innoveert nog op eigen houtje
Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
Onzekerheid op arbeidsmarkt blijft
Waardering voor flexkracht nog onvoldoende
Tech Trends 2019: grootse rol voor robotic process automation
Waarom gebruiken recruiters capaciteitentesten?
Economie in Nederland: omslag of afkoeling?
meer top 10