zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

ICT-consultant zit er warmpjes bij

16 april 2008 - Ict-consultants met een specialisatie zitten goed. Volgens consultancybureau De Breed & Partners is er nog steeds veel vraag naar hen. Bovendien is het vaste salaris gestegen en zijn de extra's van de baas ook niet verkeerd.

Dat schrijft Computable. De ict-consultant verdient gemiddeld ruim 57.000 euro. Dat is zo'n 3.000 euro meer dan een jaar geleden in dezelfde periode. De salarisstijging is vooral zichtbaar bij consultants met een zeer specifieke kennis. "SAP consultants bijvoorbeeld, zijn nog steeds erg waardevol. De vraag naar personeel met zulke kennis neemt nog steeds niet af," aldus Judith van Bokhorst van De Breed & Partners 



Extra’s

Ict-consultants die een specialisatie hebben, kunnen niet alleen dáárom in hun handjes knijpen. Ze krijgen ook meer extra's dan voorheen. Zo mag 83 procent van de ict-consultants mobiel bellen op kosten van de baas. Verder voorzien veel werkgevers hun adviseurs van een laptop; 87 procent van de ict-consultants kreeg er dit jaar één. Ook werknemers die graag in een auto van de zaak rijden, zitten goed. Ruim 70 procent van de werkgevers voorziet personeelsleden van een leasebak. Dat is in het geval van de ict-consultant meestal een Renault Mégane. 

Opleiding

Alleen het aantal raadgevers dat op kosten van de baas mag leren, is gedaald. Dat percentage zakte van 58 procent naar 50 procent. Daar staat tegenover dat er dit jaar meer ict-consultants zijn die voorafgaand aan hun carrière een academische opleiding gevolgd hebben.


Bron: Computable
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vier voordelen van AI voor de HR-afdeling
  Drastische veranderingen noodzakelijk om jong talent niet mis te lopen
 Vijf manieren waarop digitalisering M&A transformeert
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Consultants zijn betere adviseurs dan academici
 Afgestudeerde wil graag IT in
 Consultant vindt opleiding en doorgroei belangrijk
 Specialist verdient meer dan manager
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Aangeklaagd door cliënt wegens een beroepsfout: wat nu?
Alles wat je als een zelfstandige ondernemer moet regelen
reacties
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest (1) 
Lynk&Co 01 (1) 
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
top10
Terugkeer naar kantoor zou geen stap terug moeten betekenen voor transformatie
Bedrijven in de vitale sector moeten mensen centraal stellen in hun beveiligingsstrategie
Global Wealth Report 2021 van Allianz: Sparen van thuis
Het werk van de toekomst: welke van deze vijf banen heb jij in 2030?
De uitdagingen van de nieuwe werkwereld
Hybride werken maakt een einde aan wachtwoorden
Vier voordelen van AI voor de HR-afdeling
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest
Drastische veranderingen noodzakelijk om jong talent niet mis te lopen
Oganisaties doen er twee werkdagen over om op beveiligingsincidenten te reageren
meer top 10