10 november 2008 -
Vijf essentiële, aan elkaar gerelateerde, leiderschapsdimensies zijn bepalend voor het succes van vrouwelijke leidinggevenden. Dit stelt McKinsey tenminste na onderzoek. Express.be vat de resultaten samen.
1. Zingeving
Het kennen van de eigen sterke punten en deze zodanig inzetten dat ze het gestelde doel ten goede komen.
2. Managen van energie
Weten waar energie uit gehaald wordt, waar die heengaat en hoe die het best geleid kan worden.
3. `Positive framing`
De wereld constructief benaderen, de eigen horizon verbreden en de flexibiliteit ontwikkelen die nodig is om verder te komen onder moeilijke omstandigheden.
4. Netwerken
Relaties aangaan, de personen herkennen waarmee de eigen groei gerealiseerd kan worden, relaties onderhouden en versterken en het gevoel krijgen ergens `bij te horen`.
5. `Engaging`
Het ‘hebben van een eigen stem’. Dit houdt in dat er voldoende onafhankelijkheid en zelfvertrouwen moeten zijn om kansen te grijpen en de daaraan verbonden risico`s te accepteren.
Bron:McKinsey Quarterly, Express.be
