zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

‘Managementhypes zijn onzin’

22 oktober 2008 - Veel `vaststaande`managementwijsheden zijn nergens op gebaseerd. Mensen horen namelijk alleen wat ze willen horen, en baseren hun beslissingen op vooroordelen. Dit stellen Bob Sutton en Jeffrey Pfeffer, professoren aan Stanford, in hun boek `Management Advice: Which 90% Is Crap?`.

In hun boek rekenen de auteurs af met een ware parade aan managementhypes. Express.be schrijft dat ze onder meer door de mythe van de prestatiebeloning heenprikken door aan te tonen dat bedrijven met de hoogste prestatiebeloningen het op de beurs het slechtst doen. 



Teamsport
Volgens de auteurs is zo’n mythe echter zo hardnekkig, omdat die een `winner takes all` mentaliteit bevordert. Maar: dat werkt vooral bij individuele sporten, terwijl het bedrijfsleven meer lijkt op een teamsport. Bovendien bestaat `het team` in het bedrijfsleven niet alleen uit de mensen binnen de organisatie, maar ook uit externe stakeholders. Binnen zo`n team een paar mensen behandelen en belonen als sterspelers, leidt er toe dat de rest zich verongelijkt voelt.


Bron: Tijdschrift Controlling, Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Digitale platforms verhogen de werkstress bij 33 procent van de Nederlandse medewerkers
 Finance professionals opgelucht naar kantoor
 Vaker volgen van security-trainingen voorkomt cyberincidenten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Jaarlijks voor miljarden weggegooid aan adviesdiensten
 Prestatieloon staat of valt met goed beoordelingssysteem
 Bonus in ruil voor slechte prestaties
 Geld laat topmanager echt harder lopen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Houten wandpanelen voor een warme en huiselijke sfeer
reacties
Weg met de werkdip: vijf tips voor meer plezier in je werk (1) 
Nog maar één op de negen starters kan eigen huis kopen (1) 
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (3) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
top10
Noodgedwongen een oppas van de zaak als secundaire arbeidsvoorwaarde
Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen
Meer dan de helft van de Nederlanders voelt zich uitgeblust na werkdag
Organisaties ergeren zich aan onbekwame sollicitanten op technische vacatures
Wist je dat leren onderdeel is van het vieren van een jubileum?
Gebrek aan zakelijke vaardigheden developers zorgt voor disconnectie met bestuursraden
Groeiende genderkloof voor werkbaar werk
Nederland op twaalfde plaats als voorkeursland om in te wonen en te werken
‘AI en ML zijn onmisbaar geworden in cybersecurity’
Niets verdeelt mannen en vrouwen zo als de auto. Maar hoe zit het echt?
meer top 10