zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

‘Managementhypes zijn onzin’

22 oktober 2008 - Veel `vaststaande`managementwijsheden zijn nergens op gebaseerd. Mensen horen namelijk alleen wat ze willen horen, en baseren hun beslissingen op vooroordelen. Dit stellen Bob Sutton en Jeffrey Pfeffer, professoren aan Stanford, in hun boek `Management Advice: Which 90% Is Crap?`.

In hun boek rekenen de auteurs af met een ware parade aan managementhypes. Express.be schrijft dat ze onder meer door de mythe van de prestatiebeloning heenprikken door aan te tonen dat bedrijven met de hoogste prestatiebeloningen het op de beurs het slechtst doen. 



Teamsport
Volgens de auteurs is zo’n mythe echter zo hardnekkig, omdat die een `winner takes all` mentaliteit bevordert. Maar: dat werkt vooral bij individuele sporten, terwijl het bedrijfsleven meer lijkt op een teamsport. Bovendien bestaat `het team` in het bedrijfsleven niet alleen uit de mensen binnen de organisatie, maar ook uit externe stakeholders. Binnen zo`n team een paar mensen behandelen en belonen als sterspelers, leidt er toe dat de rest zich verongelijkt voelt.


Bron: Tijdschrift Controlling, Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
 Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
 Werkende gelooft dat kwaliteit onderwijs beter zou zijn met minder overheidsrichtlijnen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Jaarlijks voor miljarden weggegooid aan adviesdiensten
 Prestatieloon staat of valt met goed beoordelingssysteem
 Bonus in ruil voor slechte prestaties
 Geld laat topmanager echt harder lopen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
top10
Tekort aan vaardigheden beperkt financiële instellingen om doelstellingen te behalen
Wat de coronacrisis ons leert over het managen van mental health
Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
Waarom vlot het niet met diversiteit op de werkvloer?
Bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij uitvoering wet ingroeiquotum en streefcijfers
Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
Werkenden willen zelf kunnen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan
Werkende gelooft dat kwaliteit onderwijs beter zou zijn met minder overheidsrichtlijnen
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn
Significant meer mensen terug naar kantoor
meer top 10