29 september 2008 -
Authenticiteit en altruïsme zijn de belangrijkste waarden voor modern en goed leiderschap. Het belang van controle en macht nemen namelijk af, dat van empathie en vertrouwen neemt toe. Een goede manager moet dus zowel mannelijke als vrouwelijke eigenschappen bezitten.
Dat blijkt uit een onderzoek van sociologe Iteke Weeda voor het Nederlands Instituut voor Managers (NIVE) waarover Business Compleet bericht. Volgens Weeda is de manager van de toekomst een androgyn persoon met veel humor en zelfvertrouwen, die zowel hoog scoort op IQ als EQ.
Geduld
Managers noemen betrokkenheid en emotionele intelligentie belangrijke eigenschappen van hun medewerkers, maar schatten die tegelijkertijd vrij laag in. Daar liggen dus verbeterpunten, stelt Weeda. Al voegt ze daar meteen aan toe dat leidinggevenden geduld moeten hebben. Ook intuïtie vinden zij belangrijk voor het werk, maar in de praktijk is daar nauwelijks aandacht voor op de werkplek.
Bron:Business Compleet
