zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Sociale netwerken steeds vaker gebruikt als wervingsinstrument

15 augustus 2008 - Vorig jaar gebruikte zes procent van de Nederlandse bedrijven één of meer online netwerken om personeel te selecteren en werven. Het volgende half jaar stijgt dit, volgens eigen zeggen, naar tien procent.

Dat blijkt uit onderzoek van het bureau Heliview Research, zo weet Express.be



Succes is beperkt
Wel merken de onderzoekers op dat het succes van de sociale netwerken bij de werving van personeel nog beperkt is. Slechts één op drie vindt de netwerken succesvol bij de zoektocht naar nieuw personeel. Daarbij blijven de sociale netwerken ver achter op de traditionele vacaturesites, waarmee 54 procent van de bedrijven daadwerkelijk een vacature heeft kunnen invullen.


Bron: Adformatie, Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Sollicitant gebruikt Web 2. 0 nog erg weinig
 Online carrièrenetwerk verslaat overige wervingsmedia
 Werven via Hyves loont
 Werven via vacaturesite niet effectief genoeg
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10