zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Administratieve lasten en personeelstekort kwellen kleinere bedrijven

30 juli 2008 - Van de MKB bedrijven ondervindt 72 procent knelpunten in de bedrijfsvoering. Administratieve lasten zijn met afstand de grootste (53 procent). Technologiebedrijven ervaren vooral problemen op het gebied van personeelswerving en financiering.

Dit stelt EIM na onderzoek. Het verschil in administratieve lastendruk tussen MKB en technologiebedrijven wordt deels verklaard door het verschil in opleidingsniveau. Bij de technologiebedrijven werken relatief veel hoogopgeleide werknemers die beter voorbereid zijn op de wet- en regelgeving en bovendien flexibeler inspelen op onverwachte veranderingen. Het valt overigens wel op dat technologieondernemers vaker klagen over tijdgebrek dan de overige ondernemers in het MKB. 



Personeelsgebrek

Technologiebedrijven - bedrijven die zelf R&D verrichten om met behulp van nieuwe technologieën producten te ontwikkelen en te vercommercialiseren - ervaren vaker knelpunten dan MKB-bedrijven (85 procent vs 72 procent), en ook het type knelpunt wijkt behoorlijk af van het MKB. Het belangrijkste knelpunt voor technologiebedrijven is de schaarste aan goed personeel. Door 50 procent is dit als belangrijkste knelpunt aangemerkt, hetgeen vele malen hoger is in vergelijking met de MKB-bedrijven (twintig procent). Het tweede belangrijkste knelpunt is financiering. Technologiebedrijven hebben beduidend vaker moeite met het verkrijgen van een financiering dan MKB-bedrijven. Het blijkt in de praktijk moeilijk om financiers te vinden voor het in productie nemen van een innovatie, omdat bij veel innovaties niet direct duidelijk is of het op termijn winstgevend zal zijn.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Ook EU gaat snijden in regels, maar ondernemers vertrouwen het niet
 Bedrijfsleven merkt te weinig van vermindering administratieve lasten
 Grote bedrijven gaan gebukt onder financiële regelzucht
 Personeelstekort groter probleem dan files
 
 
reacties
 
H Oosterhof  |   | 
30-07-2008
 | 
08:42 uur

Inderdaad, de MKB-directeur heeft steeds meer moeite om alles te regelen, hetgeen hem van zijn Corebusiness afhoudt.
De MKB-directeur is eigenlijk op zoek naar een oplossing om te komen tot: minder kosten, minder procesverstoringen, meer opbrengsten, betere resultaten, hogere productiviteit. Immers, niet iedereen heeft voor elke vraag de specifieke knowhow in huis om een adequaat antwoord te vinden.

Ideaal beeld: MKB zonder zorgen. Maar hoe bereiken we dit eindelijk eens?

Herman Oosterhof.
HSU payrolling  |   | 
15-05-2014
 | 
14:25 uur
Opvallende cijfers, hoe zullen de cijfers er momenteel voorstaan? Tijdgebrek is een veel voorkomend probleem wat je hoort, vooral wanneer de administratie ook nog zelf gedaan moet worden kost dit veel tijd.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10