zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Overheidsmanager kan werk moeilijk loslaten op vakantie

4 juli 2008 - Driekwart van de ambtenaren gaat deze zomer op vakantie. Tijdens de vakantie zijn ze met hun hoofd nog bij hun werk en loopbaan. 36 procent van de ambtenaren bezint zich deze zomer op zijn of haar carrière.

Dit blijkt uit onderzoek van InOverheid.nl onder 399 ambtenaren. 



Carrièreplannen

42 procent van de ondervraagde ambtenaren denkt tijdens vakanties na over zijn of haar carrière. 36 procent gebruikt deze zomer om de eigen loopbaan verder uit te stippelen. Met name jonge ambtenaren tot 35 jaar zijn tijdens de vakantie met hun toekomst bezig. 65 procent gebruikt de vakantieperiode om zijn of haar carrière te overdenken. 

Nieuwe baan
Voor ruim een kwart van de respondenten blijft het niet bij nadenken: 28 procent gaat na deze zomervakantie actief op zoek naar een andere baan. Uit eerder onderzoek door InOverheid.nl bleek al dat veel ambtenaren een andere baan willen. Deze groep wil trouwens wel bij de overheid blijven. Met het rapportcijfer 7,4 wordt de overheid gewaardeerd als een aantrekkelijke werkgever. 

Betrokken bij het werk

Uit het onderzoek blijkt verder dat ambtenaren – en vooral leidinggevenden - tijdens de vakantie moeilijk los komen van hun werk. 46 procent van de ondervraagden denkt de eerste paar vrije dagen nog na over het werk. De verbondenheid met het werk blijkt ook uit het feit dat 28 procent telefonisch bereikbaar blijft voor vragen van collega’s en zestien procent op het vakantieadres regelmatig zijn of haar werkmail controleert.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Kwart Nederlanders wil liever ander werk
 Geld besparen op dataprotectie kan zorgen voor vervelende verrassingen
 Jongeren hebben meer behoefte aan digitalisering op de werkplek
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Laptop gaat vaker mee op vakantie
 Vakantievierders brengen frisse kijk
 Werksfeer optimaal als manager op vakantie is
 Werken op vakantie taboe voor Nederlandse manager
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Een op de drie Nederlanders met hoog inkomen kan door geldgebrek rekening niet betalen
Kwart Nederlanders wil liever ander werk
Organisaties investeren meer in DEI-initiatieven,
Zorgverzekeraar roept bestuurders op om vijf procent werktijd te besteden aan welzijn medewerkers
Organisaties willen SD-WAN, maar laten kansen liggen
HR-professionals staan niet achter huidige wet- en regelgeving
Bedrijven moeten medewerkers meer vrijheid geven om hun eigen productieve werkomgeving te creëren
Marketingmanagers horen na te denken over online nichestrategieën
Acht stappen om een toxische werkomgeving te voorkomen
Mimecast waarschuwt voor phishing uit naam van Twitter
meer top 10