zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ongelijke assurance-rapporten leiden tot verwarring

26 mei 2008 - De transparantie van de assurance-rapporten bij maatschappelijke verslagen kan veel beter. Door de grote inhoudelijke verschillen en het ontbreken van informatie ontstaat verwarring.

De assurance-rapporten van zowel accountants als niet-accountants zijn niet met elkaar te vergelijken. In een derde van de rapporten worden de toetsingscriteria niet genoemd en wordt geen inzicht gegeven in de gehanteerde controlestandaarden. Dit concludeert Ernst & Young na Europees onderzoek. De beoordeling richtte zich op aspecten die van belang zijn voor het verschaffen van zekerheid bij een maatschappelijk verslag zoals reikwijdte, criteria, onafhankelijkheid en gehanteerde controlestandaarden. 



Openheid
Een toenemend aantal bedrijven laat het maatschappelijke verslag controleren door externe partijen als accountants, consultants en certificeerders. De assurance-rapporten variëren sterk, deels omdat de opdrachten verschillen, maar vooral omdat de hele structuur anders is en er verschillende onderwerpen worden besproken. "Voor informatie over de controle zijn gebruikers aangewezen op de informatie die in het assurance-rapport wordt verstrekt." aldus Nancy Kamp-Roelands, director bij Ernst & Young en één van de onderzoekers. "Openheid over het controleproces geeft de gebruiker inzicht in de context van het assurance-rapport. Referentie aan de gehanteerde toetsingscriteria draagt bij aan een juiste interpretatie van de conclusies van de controle." 

Richtlijn

"De uitkomsten van het onderzoek tonen de noodzaak van internationaal algemeen aanvaarde regels voor deze relatief nieuwe vorm van assurance. Dit verbetert een consistente evaluatie van het maatschappelijke verslag," aldus Nancy Kamp-Roelands. In Nederland is onlangs door het NIVRA een richtlijn ontwikkeld voor assurance bij maatschappelijke verslagen, die leidt tot grotere transparantie in assurance-rapporten. Ook op internationaal niveau zou deze toegevoegde waarde voor de assurance moeten worden gerealiseerd, zowel voor accountants als niet-accountants.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Verzet tegen Sarbanes-Oxley regels neemt toe
 Jaarverslagen onduidelijk over strategisch beleid
 Bedrijven publiceren vaker maatschappelijk jaarverslag
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10