7 mei 2008 -
Heel wat vrouwen genieten van de professionele sfeer op kantoor en vergeten er graag de beslommeringen van thuis. Maar wat als u tot kantoormama wordt gepromoveerd? Kunt u dan op kantoor verder gaan zorgen? 6Minutes ging op onderzoek.
Waar mensen samenzijn ontstaat er speciale adhesie. De groep gaat aan elkaar hangen als een soort familie, compleet met een vader, moeder en zelfs ‘zoete, koppige of ronduit stoute’ kinderen. Senior medewerkers worden zodoende wel eens tot vader- of moederfiguur gepromoveerd.
Kantoorpapa versus kantoormama Jonge medewerkers wenden zich vaak tot de vaderfiguur voor tal van praktische en functioneringsproblemen. De kantoormama evenwel krijgt niet zelden de relationele problemen voorgeschoteld. Jongeren komen bij haar uithuilen, vertellen over ‘thuis’, luchten hun hart over de mank lopende relaties met collega’s en komen met de meest bizarre verhalen aanzetten. Dat wordt echter vaak teveel voor één persoon. Als er echt geluisterd moet worden, kan dat beter door verschillende mensen worden opgevangen.
Liever rationeel dan vriendschappelijk
De vraag is: hoe kan de kantoormama zich elegant aan de situatie onttrekken? Humor doorbreekt heel wat netelige situaties. Maar als een ludieke boodschap niet wordt begrepen moet de bezorgdheid over de eigen situatie en die van de andere expliciet worden meegedeeld. De ‘moederfiguur’ komt immers niet langer aan haar eigenlijke opdracht toe en de ander plaatst zich misschien in een overdreven ondergeschikte rol en mist daardoor een promotie. Heel wat misverstanden over de menselijke verhoudingen op het werk kunnen worden voorkomen door de relaties rationeel te benaderen, eerder dan emotioneel. Een professionele sfeer levert meer op dan een team dat zogenaamd uit de beste vrienden bestaat.
Bron:6minutes
