6 mei 2008 -
Hoewel boeken zijn volgeschreven over hoe u die baan kunt bemachtigen, is er weinig literatuur gewijd aan hoe u de baan die u niet meer wilt het best kwijtraakt. "Uw baan kunt u het best diplomatiek en met oog voor de toekomst opzeggen."
Dat zegt Ann Gales van headhuntersbureau Heidrick & Struggles op Express.be."Doe het professioneel. Plan het van tevoren en denk na hoe u uw baan op gaat zeggen. Houd uw boodschap simpel. Het liefst in een persoonlijk gesprek. Denk ook aan de toekomst -de wereld is klein en wie in dezelfde sector actief blijft komt zijn ex-werkgever onvermijdelijk opnieuw tegen- en vertrek op de meest positieve manier. De transitieperiode moet feilloos verlopen en hangende dossiers smetteloos afgehandeld."
Emoties
Wie met deze raadgevingen rekening houdt, wordt verplicht zijn emoties onder controle te houden en juist daar wringt vaak de schoen. Ontslagscenario's zijn vaak emotioneel beladen, maar wanneer tijdens een ontslaggesprek de schuld van het falen bij anderen wordt gelegd, kookt het potje al snel over en is de controle zoek.
Zelfs wanneer de werkgever een vraag stelt, waarop het antwoord niet fijn voor hem is, is het beter tweemaal na te denken en het antwoord op een elegante manier te formuleren. Wie het hoffelijk houdt, krijgt misschien nog een aantrekkelijk tegenvoorstel aangeboden; wie zijn eigen ruiten ingooit nooit.
Bron:Financial Times, Express.be
