zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kennistest voor alle werknemers

5 mei 2008 - Iedere werknemer moet de kans krijgen om elke vijf jaar een kennistest te doen, die moet uitwijzen of hij of zij, én de werkgever, voldoende hebben gedaan aan extra scholing. Daarvoor pleit Mariët Hamer, fractievoorzitter van de PvdA.

Scholing is van belang om in een open economie en competitieve arbeidsmarkt werknemers weerbaar te maken, aldus Hamer: "Solidariteit krijgt pas echt betekenis als we ook kwetsbare groepen een eerlijke kans op een baan geven. Laat ik het maar heel duidelijk stellen: Ik vind het asociaal dat we nog steeds grote groepen mensen aan de kant laten staan. Nog steeds zijn er te veel Wajongers, ouderen, minderheden en vrouwen die worden gehinderd in het waarmaken van hun ambitie. Ik spreek de werkgevers, inclusief de overheid, dan ook aan op hun verantwoordelijkheid." 



Globalisering

Hamer zei ook dat veel mensen de gevolgen ondervinden van de globaliserende wereldeconomie. Dat maakt hen onzeker over hun baan en de sociale zekerheid en die onzekerheid wordt nog een gevoed door instroom van Oost Europese werknemers, angst voor islamisering en angst voor terroristische dreiging. "Het bagatelliseren van deze onzekerheden is onverstandig en


Bron: De Telegraaf
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers
 Tempo Team, KPN en Pathé genomineerd voor Email Awards 2019
 Rijksoverheid heeft informatiebeveiliging en IT-beheer nog niet op orde
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlander wil meer diversiteit op de werkvloer
 Leider gaat globaal, maar opleiding blijft achter
 Steeds meer geld voor bedrijfsopleidingen
 Opleidingskosten per werknemer sterk gestegen
 
 
reacties
 
Ad de Beer  |   | 
5-05-2008
 | 
10:13 uur
tja, als PvdA politica zit je in een moeilijk parket. De steun voor de partij die niets meer kan doen dan steeds geniepige en stiekeme belastingverhogingen doordrukken valt totaal weg en dan moet je eens een keer proberen met een verstandige uitspraak te komen.
Helaas slaagt Hamer daar dus totaal niet in.
Inderdaad is scholing goed voor de ontwikkeling van mensen en iedere organisatie doet er goed aan een goed HR development programma te implementeren. Ik heb dat al meerdere malen gedaan en het werpt zeker zijn vruchten af.
Maar niet iedere medewerkers is ''trainable'' of heeft de ambitie om verder te komen. Zorgvuldig het leervermogen en zeker het leerplafond in kaart brengen is een absolute voorwaarde voor een succesvol HRD programma.
Dus schiet de rode politica in haar naieviteit het doel weer voorbij.
Laat de PvdA in de eigen gelederen eens nazoeken in hoeverre ze zelf meer kennis hebben dan 5 jaar geleden. Ik vrees dat ze dan zullen ontdekken dat het kennisniveau nog steeds gelijk is aan het niveau van 1968.

En, als ze roept dat de angst voor islamitisering en terrorisme niet gebagataliseerd mag worden, hoe kan ze dan haar eigen reacties op Fitna verklaren? Of heeft ze de laatste weken wat geleerd?

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Is uw volgende zakelijke leaseauto een Tesla?
reacties
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers (1) 
Werknemer neemt vrij voor ziek huisdier (1) 
Werven van nieuwe medewerker kost meer dan 4. 000 euro per persoon (1) 
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe (2) 
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties (1) 
Porsche 911 Speedster heeft een prijs (1) 
Drie handige chat-apps voor op kantoor (1) 
top10
Technologie als retentie- en wervingstool van medewerkers in 2019
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe
Vijf technologische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen
Data scientists besteden 80 procent van hun tijd aan opschonen en structuren data
Betere managers leiden productievere bedrijven
Drie handige chat-apps voor op kantoor
Helft Nederlandse werknemers neemt werk mee op vakantie
Werknemer onzeker of zijn vaardigheden over vijf jaar nog nodig zijn
Familiebedrijf niet de beste werkgever
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties
meer top 10