zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Generatie Y weigert concessies te doen

17 april 2008 - Amerikaanse studenten denken dat ze het moeilijker gaan krijgen een goede baan te vinden. Tweederde is bang dat ze door de zwakke economie minder makkelijk carrière zullen maken. Toch zijn ze absoluut niet van plan compromissen te sluiten.

Driekwart wil namelijk nog steeds een hoog startsalaris, flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden, uitgezonden worden naar het buitenland en niet meer dan 40 uur per week werken. Ook interessant en uitdagend werk blijft een vereiste voor tweederde. Meer dan de helft wil alleen ergens werken waar een goede sfeer heerst en waar een manager rondloopt die hen goed begeleidt. Een derde vindt een goede reputatie als werkgever nog steeds doorslaggevend. Bijna de helft wil minder dan 40 uur per week werken. Ongeveer vier van de tien is bang dat hun privéleven er anders bij in gaat schieten. Een even groot deel is bang dat ze overwerkt zullen raken. 



Aanpassen

Slechts een kwart is bereid zijn eisen aan te passen aan de veranderende economie. Vier van de tien accepteren dat ze misschien verder moeten kijken dan de branche of functie die ze eigenlijk zouden willen en/of zijn bereid te verhuizen voor een baan. Minder dan een derde wil genoegen nemen met een lager salaris. Iets meer dan een kwart zou akkoord gaan met een iets langere reistijd. Vijftien procent ziet in dat ze misschien minder hoge eisen moeten stellen aan hun eerste baan. Hoewel een derde uitgezonden wil worden naar het buitenland, wil slechts negen procent echt emigreren voor een baan.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Bedrijfsleiders worstelen met benutten van zakelijke kansen
 Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2022’
 Jongeren missen begeleiding bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Generatie Y is lui en veeleisend
 Generatie Y vereist aanpassingen
 Werkgevers onderschatten veeleisende generatie Y
 Leidinggeven aan de generatie Y
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
63 procent van de medewerkers voelt zich niet gehoord door de directie
Digitale dienstverlening Nederlandse overheid onvoldoende voor laagopgeleiden
Helft verwacht dat de economie komend half jaar alleen nog maar slechter wordt
Kwart Nederlanders wil meer rechten voor flexwerkers
De vijf opvallendste zomerklussen van jongeren
Eén op de drie tevreden werknemers overweegt andere baan
CIO worstelt met versnelling digitale transformatie
Het belang van IT-beveiliging is in de directiekamer doorgedrongen
91 procent kan zich in online gesprekken beter uitdrukken met emoji
Helft wil dit najaar vaker naar kantoor vanwege hoge energieprijzen
meer top 10