zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Beloning voor Fortis topman te hoog

2 april 2008 - Onlangs werd bekend dat Jean-Paul Votron, CEO van Fortis, een bonus van 2,5 miljoen euro krijgt voor de overname van ABN Amro in 2007. De Vereniging van Effectenbezitters (VEB) vindt dit een ongegronde reden.

Dit schrijft Financieel Management. Volgens de VEB valt de aankoop van het dure ABN Amro buiten het beloningsbeleid. Ook wijzen ze erop dat de beurskoers van Fortis met dertig procent is gedaald in 2007. Verder zorgde de kredietcrisis voor forse afwaarderingen. Daarom noemt de VEB de prestatiecriteria bij Fortis zeer doorzichtig.


Als Fortis zich houdt aan de met aandeelhouders gemaakte afspraken kan de bank ‘slechts’ 1,25 miljoen euro uitkeren aan Votron. Dat is de helft lager van de voorgenomen 2,5 miljoen euro die Fortis hem wil betalen.


Bron: Financieel Management
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nóg meer bonus voor Groenink
 Geld laat topmanager echt harder lopen
 Topmanager bank verdient gemiddeld 4,3 miljoen euro
 Recordbonus voor topman Goldman Sachs
 Vertrekbonus Jan Bennink gaat naar goede doelen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10