zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Mannen bereiken sneller de top in marketing

19 maart 2008 - Mannen worden sneller marketingmanager dan vrouwen. Dat blijkt uit de O’Connell Marketing Employment Survey 2008, waarin werd gekeken naar de verschillen tussen mannen en vrouwen in de marketingwereld. Er zijn opvallende verschillen!

Marketing Online meldt dat mannen in de eerste plaats sneller in managementfuncties terecht komen dan vrouwen, met als gevolg dat ze meer geld verdienen. Ter illustratie: 28 procent van de vrouwen bereikt binnen tien jaar het niveau van marketingdirecteur of komt in het management terecht. Bij mannen is dat 45 procent. Een vrouw met tien tot veertien jaar ervaring verdient 78 duizend euro, een man 100 duizend euro. 



Buitenlands avontuur

Opvallend is ook dat vrouwen eerder geneigd zijn dan mannen om voor hun werk naar het buitenland te verhuizen (37 procent tegenover 12,5 procent). Zij die dat doen, verdienen een hoger salaris dan de vrouwen die dat niet doen, en verdienen net zoveel als hun mannelijke collega’s met hetzelfde aantal jaar ervaring.
Gelijke functies, gelijk salaris
Wel krijgen mannen en vrouwen in gelijke marketingfuncties hetzelfde betaald. Een internationale marketingmanager verdient gemiddeld 79 duizend euro, een internationale marketingdirecteur gemiddeld118 duizend euro en een international brandmanager verdient gemiddeld 69 duizend euro.


Bron: Marketing Online
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Mannelijke en vrouwelijke marketeers zijn het oneens
 Meer vrouwen aan de top stuwen bedrijfsresultaten
 Vrouwelijke inkopers streven mannelijke collega's voorbij
 Vrouwen en mannen even goede managers
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10