17 maart 2008 -
Het aantal leidinggevende functies in Nederland is de afgelopen jaren flink afgenomen. Dat concludeert het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht na onderzoek.
Het aantal managers nam tussen 2000 en 2005 af met 26.500, een daling van bijna 25 procent. Ook de beroepsgroepen leidinggevenden en bedrijfshoofden kenden een flinke werkgelegenheidskrimp van bijna 100.000 arbeidsplaatsen.
Platter
Dat komt door het platter maken van de organisaties, waarbij managementlagen zijn geschrapt. Daardoor steeg het aantal organisatiedeskundigen overigens in vijf jaar tijd met 27.500 tot 89.000.
Bron:Financieel Management
Dit betekent meer verantwoordelijkheden en zelfmanagement voor de medewerkers.
Dat kan alleeen goed gaan als deze medewerkers worden betrokken bij de visie, het beleid en de controle op kwaliteit van uw organisatie.
Maar voldoen al uw medewerkers aan de doelstellingen van uw organisatie?
Hoe laat je hen hun competenties zelf ontwikkelen?
