zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vijf redenen waarom gamers ideale werknemers zijn

18 februari 2008 - Gamende werknemers zijn een aanwinst voor elk bedrijf. Online games zijn namelijk te vergelijken met grote, complexe, constant evoluerende sociale systemen waarin deelnemers niet alleen gevormd worden, maar ook zelf het verloop bepalen.

Online gamers ontwikkelen iets dat ook wel de `gamer disposition` genoemd wordt. Deze dispositie is meer dan een aantal vaardigheden en attitudes; het zijn karaktertrekken die de gamers in het spel introduceren en die daarmee ook het spelverloop beïnvloeden. 



Vijf attributen

De gamer disposition bestaat uit vijf hoofdattributen:
1. De gamer is resultaatgericht: ze willen geëvalueerd worden middels puntensystemen, titels en rankings. Het gaat hen niet om de beloning, maar om zichzelf te verbeteren. 

2. Gamers onderkennen de kracht van diversiteit en weten dat teamwerk waaraan elke individuele inbreng bijdraagt essentieel is. 

3. Ze houden van constante verandering: verandering betekent immers een uitdaging.
4. Ze vinden leren leuk: ze ervaren plezier aan het overwinnen van obstakels door het verzamelen en combineren van tools en methodes. 

5. Gamers opereren `on the edge`: ze onderzoeken vaak radicale alternatieven en innovatieve strategieën.


Bron: Harvard Business Review, MD Weekly
 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Werknemer wordt niet getraind op weerbaarheid tegen cyberdreigingen
 Meer dan een derde van werkend Nederland sport niet
 Werknemers gefrustreerd door IT-oplossingen van hun werkgever
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Online gamers zijn betere managers
 Wargame leert manager strategie formuleren
 Computer leert managers leidinggeven
 Computerspelletjes goede therapie tegen burnout en stress
 
 
reacties
 
Jef  |   | 
18-02-2008
 | 
09:00 uur
Meer nog. Gamers zijn vanuit hun game-ervaring doorgaans beter in het herkennen van verbanden en patronen en in het simultaan verwerken van verschillende zaken. Ook zijn ze vaak creatiever omdat in een game 'alles kan'.

Voor meer info: zie (Klik hier)
Jet  |   | 
18-02-2008
 | 
12:32 uur
Ik vraag me af of de schrijver van dit artikel ook gedegen onderzoek heeft verricht. Bovenstaande eigenschappen die toegekend worden aan de gamers kunnen best kloppen wat betreft gedrag tijdens een game.De gamers die ik ken spelen ook inderdaad op deze manier en vertonen passie, creativiteit en doorzettingsvermogen. In het ''echte'' leven zijn ze echter heel anders: weinig maatschappelijk betrokken, passief, weinig/geen drive op het gebied van werk en zijn vaak communicatief zwak. Althans de meesten.De gemiddelde gamer lijkt mij dan ook totaal ongeschikt voor een managers functie!
simons  |   | 
18-02-2008
 | 
21:22 uur
er zijn enkele onderwerpen waar ik graag over wil weten

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Houten wandpanelen voor een warme en huiselijke sfeer
reacties
Weg met de werkdip: vijf tips voor meer plezier in je werk (1) 
Nog maar één op de negen starters kan eigen huis kopen (1) 
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (3) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
top10
Organisaties ergeren zich aan onbekwame sollicitanten op technische vacatures
Groeiende genderkloof voor werkbaar werk
Niets verdeelt mannen en vrouwen zo als de auto. Maar hoe zit het echt?
‘AI en ML zijn onmisbaar geworden in cybersecurity’
Digitale platforms verhogen de werkstress bij 33 procent van de Nederlandse medewerkers
Succesvolle modernisering vraagt om observability
Finance professionals opgelucht naar kantoor
Internationale betalingen bij twee op de vijf cash managers van de baan door verbroken relatie bank
Vaker volgen van security-trainingen voorkomt cyberincidenten
In zes stappen naar een duurzamere bedrijfsvoering met behulp van data
meer top 10