zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Online gamers zijn betere managers

Vaardigheden die online spelend aangeleerd worden zijn zeer bruikbaar voor manager

13 juli 2007 - Goed nieuws voor online spelletjesspelers: uw heeft er wellicht uw volgende baan aan te danken. Volgens twee nieuwe onderzoeken van IBM in samenwerking met het MIT en software-startupbedrijf Seriosity kunnen online spelletjes zoals World of Warcraft en Everquest de volgende generatie werknemers helpen om betere managers te worden.

De onderzoekers brachten aan het licht dat online spelletjes wel eens de sleutel zou kunnen zijn voor een succesvolle carrière. Het werk zelf wordt nu immers meer gedistribueerd, collaboratief en virtueel van aard.

Geen tijdverspilling


De resultaten geven aan dat de uren die gespendeerd worden in de wereld van online rollenspelen met meerdere medespelers, de vaardigheden aanscherpen die gerelateerd zijn aan samenwerking, zelf-organisatie, het nemen van risico's, openheid, invloed uitoefenen en communicatie. Dit komt doordat op massieve schaal de online multispeler-spelletjes duizenden spelers in staat stellen om met elkaar in reële tijd in wisselwerking te staan, te concurreren én samen te werken. De spelers moeten snel achter elkaar beslissingen nemen op basis van talrijke en continu wisselende input. Steevast zullen bepaalde personen de leiding nemen en het succes van anderen bepalen. De bedrijven zijn nu meer en meer op zoek naar deze vaardigheden– en die worden in geen enkel MBA-programma of bedrijfsopleidingsprogramma aangeleerd.


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10