7 februari 2008 -
Sociale netwerksites kunnen uw marketingstrategie op diverse manieren ondersteunen: blogcreatie, reageren op verwante blogs, fora en netwerken, tags hechten aan relevante content, een eigen community starten, relevante reclame plaatsen, enzovoort.
Het Britse Elemental Communications genereerde tien tips om uw sociale media-activiteiten te ontplooien. MD Weekly zet ze op een rij:
1. Onderzoek of de organisatie klaar is om via sociale media met consumenten te communiceren.
2. Onderzoek of uw doelgroep zich leent voor benadering via sociale media.
3. Bedenk dat sociale media internationaal is en dat content zeer snel verspreid kan worden.
4. Houd content up to date en relevant; niemand komt terug op een saaie site.
5. Wees u ervan bewust dat het onderhouden van een sociale netwerksite tijd en moeite vergt en maak die daarvoor vrij.
6. Zorg voor interactiviteit en betrokkenheid van de doelgroep.
7. Wees niet belerend, maar stimuleer onderlinge conversaties.
8. Zorg dat uw software up to date is.
9. Beschouw sociale media als communicatiekanaal met uw eigen publiek en probeer niet met anderen te concurreren.
10. Zorg voor transparantie met betrekking tot de herkomst van content.
Bron:Admap, MD Weekly
Ik ben enthousiast over de net-werk sites (heb er zelf ook een (Klik hier), maar aan de andere kant zie ik ook de duistere kanten.
Recruiters struinen Hyves af op zoek naar kandidaten, managers googlen driftig naar medewerkers en sollicitanten in de hoop wat extra informatie te krijgen.
Met andere woorden, de privacy komt in het geding. Mogen we zomaar gegevens gebruiken die op Internet staan, zeker als ze met een ander doel zijn geplaatst?
Mag een werkgever een medewerker die op zijn Hyves foto's heeft geplaatst van een uitspatting tijdens carnaval daar op aanspreken of erger nog, disciplinaire maatregelen nemen?
Met andere woorden, houden we wel privacy over?
Op Net-werk.biz, speciaal voor professionals en managers, komt in ieder geval de mogelijkheid om recruiters aan te geven niet gediend te zijn van headhunting. Een druppel op een gloeiende plaat, dat wel.
