zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Sollicitant maakt zich vooral druk om eigen presentatie

30 januari 2008 - Bijna een derde van de Nederlandse baanzoekers twijfelt of hun CV wel het beste beeld geeft van hun persoonlijkheid en kwaliteiten. Een kwart maakt zich zorgen over de eigen prestaties tijdens één-op-één sollicitatiegesprekken.

Dit blijkt uit onderzoek van Kelly Services in 33landen over verschillende issues in de zoektocht naar een baan en hoe om te gaan met diverse stappen binnen een sollicitatieprocedure. 



Oneerlijke informatie

Bijna een kwart (21 procent) van de Nederlandse werknemers geeft toe oneerlijk te zijn over informatie die zij verstrekken in hun CV of tijdens een sollicitatiegesprek. Het gaat dan met name om negatieve details uit het verleden en lagere salarissen in het werkverleden. In totaal heeft 80 procent zijn CV in een online database geplaatst. Ongeveer 73 procent vindt online recruitment zeer tot redelijk effectief. Op de vraag hoe effectief solliciteren werd gevonden via geschreven en per post verstuurde sollicitatiebrieven, antwoordde 61 procent zeer tot redelijk tevreden te zijn. 

Wachten….

Hoewel het solliciteren op zich en een sollicitatiegesprek ontmoedigend kunnen zijn, zijn het volgens de ondervraagden niet de ergste onderdelen van de sollicitatieprocedure. 49 procent vindt het afwachten van een reactie het vervelendst. 21 procent noemt het zoeken naar een baan; zeventien procent het sollicitatiegesprek; zeven procent het schrijven van sollicitatiebrieven en zes procent het voorbereiden van het CV. 

Geschiktheid

Ook de bepalende factoren of een persoon al dan niet geschikt is voor een baan werd onderzocht. Als beste indicator werd werkervaring genoemd (36 procent), direct gevolgd door houding & persoonlijkheid (32 procent) en performance tijdens sollicitatiegesprek (negentien procent). Factoren als opleidingsniveau, referenties en psychologische testen werden nauwelijks genoemd.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Klant niet op één bij CFO
 Populariteit Rijksmuseum schiet omhoog
 Keuze tips voor de smartphone van de zaak
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Stropdas nog steeds een must bij sollicitatie
 Liegen tijdens sollicitatie moet kunnen
 Acht tips voor een succesvol sollicitatiegesprek
 Poging tot omkoping (en andere manieren om een sollicitatie te verknallen)
 
 
reacties
 
Henry J. Nieuwenhuizen  |   | 
30-01-2008
 | 
19:33 uur
Is het onderzoek ook gepubliceerd? Op de websites van Kelly Swervices vind ik geen informatie hierover.
sandra  |   | 
1-02-2008
 | 
15:38 uur
maar bedrijven zijn ook oneerlijk,hoevaak heb ik niet gehoord dat zij mij een opleiding zouden geven en toen ik daarom om vroeg gaven ze niet thuis,geen budget etc. Bedrijven kunnen net zo goed liegen als de gemiddelde sollicitant.

Verder zouden bedrijven wat makkelijker over iemand zijn ww of wao uitkering moeten stappen. Dan is gelieg niet nodig. Maar zolang bedrijven moeilijk doen over een ww uitkering of wao/wia zullen de meeste die hier mee te maken hebben gehad hierover liegen.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
Stuur je medewerkers veilig en voordelig de weg op
Belang van een goede werkgeversverklaring
Waar voldoet een goede website voor jouw bedrijf aan?
De juiste planning voor een feilloze bedrijfsverhuizing
reacties
Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen? (1) 
De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?  (1) 
Ultieme teambuilding: met het team op vakantie (1) 
HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder (1) 
De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties (1) 
Luieroorlog lijkt voorbij (1) 
Autovakantie: spannendste situaties en grootste irritaties (1) 
top10
Zeven tips voor sneller burn-out herstel (video)
Vijf slimme manieren die u helpen uw concurrenten te overtreffen
Nieuwe tech tools die uw wervingsproces kunnen moderniseren
Vijf fabels over het hergebruiken van software
Ruim 220. 000 mensen werken niet vanwege zorgtaken
Hoe weet u of iemand over de juiste mindset beschikt?
Het recept voor de ideale vacature
Bijna net zoveel vacatures als werklozen
Economisch beeld fractie minder gunstig
Duitse graadmeter: wereldwijde recessie zet door
meer top 10