zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Manager let niet op veiligheid

29 januari 2008 - Een derde van de werknemers vindt dat leidinggevenden te weinig aandacht besteden aan de veiligheid op de werkvloer, zo meldt Zibb. Bovendien meldt slechts de helft van de managers ongevallen bij de Arbeidsinspectie.

Dat blijkt uit onderzoek van Management Team, waarover De Telegraaf bericht, aldus Zibb. Uit het onderzoek blijkt ook dat één op de vier managers niet weet wat de bedrijfsprocedure rondom veiligheid. Daarnaast leggen managers de schuld van bedrijfsongevallen vaak bij de werknemers. Die moeten volgens hen beter opletten, de regels naleven, logischer nadenken, voorzichtiger zijn en hun gezonde verstand gebruiken.


Ruim de helft van de werknemers heeft overigens wel eens een ongeval op het werk meegemaakt.


Bron: Zibb
 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

  Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel
 Studenten zoeken banen met goede financiële toekomst in onzekere economische omstandigheden
 Meeste cyberaanvallen gericht op back-ups om betaling van losgeld af te dwingen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Manager buigt veiligheidsbeleid in zijn voordeel
 Minder ziekteverzuim door eigen verantwoordelijkheid arbobeleid
 Gasmaskers als tertiaire arbeidsvoorwaarde
 Dikke werknemer kost bedrijfsleven geld
 Puntenslijpers en paperclips veroorzaken bedrijfsongevallen
 
 
reacties
 
Grisport  |   | 
23-12-2013
 | 
16:01 uur
Zorgwekkend. Zeker gezien het feit dat het belang van bedrijfsveiligheid de laatste jaren sterk toegenomen is binnen bedrijven en de overheid.
Eelco L  |   | 
24-12-2013
 | 
10:16 uur
Een kwart van de managers is inderdaad een groot gedeelte. Erg krom dat zij wel verwachten wat de regels zijn met betrekking tot veiligheid terwijl zij er zelf niks van af weten.
Online werkschoenen  |   | 
7-03-2014
 | 
16:48 uur
Inderdaad zorgwekkend, ik ben van mening dat een veilige werkplaats gecreëerd wordt door 2 partijen. Het bedrijf die de middelen beschikbaar moet stellen waardoor er veilig gewerkt kan worden en het personeel die zich netjes aan de regels houdt.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Innovaties in de houthandel: welke nieuwe technologieën en trends zijn er in de houtindustrie en wat betekenen ze voor bedrijven?
Zakelijk financial leasen om verschillende redenen interessant
Softwareontwikkeling goedkoper en in hogere versnelling met ontwikkeling door ’leken’
reacties
De beste banen van Nederland voor 2023 vind je in de financiële sector en ICT (1) 
Kleine consultancybedrijven niet opgewassen tegen digitale slagkracht grote spelers  (1) 
Nederlander shopt evenveel of meer online in 2023 (1) 
Gestreste Nederlander flink aan de koffie (4) 
25 procent jongeren werkt buiten kantoortijd om niet gestoord te worden  (1) 
IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling (2) 
Business-IT alignment in complexe organisaties is mensenwerk (1) 
top10
Waarom R&D een formule kan zijn voor blijvend zakelijk succes
Duidelijke doelen, collega’s en ondersteuning van management belangrijkst voor werknemerservaring
Vier manieren - en twee pizza's - om innovatie in de bedrijfscultuur te bouwen
30 procent HR-professionals verdenkt thuiswerkende medewerkers van liegen sinds hogere kosten kinderopvang
Beslisser wil weer 100 procent naar kantoor, werknemer wil hybride werken
Vier op de tien Gen Z’s kampen met burn-outklachten door hoge werkdruk
Leren en ontwikkelen in de zorg gaat flink op de schop
Drie op tien organisaties weet niet hoe groene arbeidsvoorwaarden rechtelijk in te voeren
Krapte steeds hoger op agenda bij corporates en bureaus
Psychische klachten bom onder arbeidsmarkt
meer top 10