14 januari 2008 -
Praten over grote gebeurtenissen als sportevenementen of verkiezingen zijn bevorderlijk voor de sfeer. En dus voor de productiviteit. U hoeft dus niet ongerust te zijn als uw personeel dergelijke gebeurtenissen tijdens werkuren bespreekt.
Dit schrijft Express.be. "Een verstandig manager tolereert deze discussies, want hij weet dat ze goed voor de productiviteit is als het personeel zich lekker voelt", stelt het persbureau Associated Press naar aanleiding van de aanloop van de presidentsverkiezingen en de playoffs van het American football. "Optreden tegen deze conversaties kan een onprettige en zelfs onderdrukkende sfeer creëren."
Resultaat en goede sfeer bijten elkaar niet "Niemand wil een onmenselijke werksfeer," zegt ook Jonathan Segal, een hr-consulent uit Philadelphia. "Praten over sport of politiek zou door de bedrijven aanvaard moeten worden als een onderdeel van de werkvloer, zolang er natuurlijk geen misbruik van gemaakt wordt."
Daar blijkt Marty Kotis, topman van het vastgoedbedrijf Kotis Properties uit North Carolina het volledig mee eens. "Ik wil dat mijn medewerkers graag naar kantoor komen en ik heb graag dat zij hun werk doen, maar die twee aspecten spreken elkaar niet tegen," voert hij aan. "Ik ben geen micromanager. Ik heb een doel, dat mijn medewerkers moeten realiseren. Als zij op weg naar dat doel even willen relaxen, moet dat kunnen."
Bron:Managing21, Express.be
