zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Manager lijdt aan slaaptekort

3 januari 2008 - Van de Nederlandse managers zegt 73 procent onvoldoende toe te komen aan alle agendapunten, wat regelmatig resulteert in een slaaptekort. In negen procent van de gevallen heeft de manager zelfs regelmatig last van slapeloosheid.

Het percentage dat wakker ligt door de angst niet aan verwachtingen te kunnen voldoen op 34. Conflicten met medewerkers (42 procent) en noodzakelijke ontslagen (53 procent) leiden nog vaker tot slapeloosheid. Bovendien spelen niet-werkgerelateerde zaken een rol. Zorgen om de kinderen veroorzaken bij 45 procent van de managers slaapproblemen. Die nemen overigens af als managers de 40 gepasseerd zijn. Het beleid van kabinet Balkenende IV veroorzaakt bij 5,3 procent slaapproblemen, terwijl 61 procent aangeeft zich er mee bezig te houden. In 31 procent van de gevallen lijdt de relatie van een manager onder de werkdruk. 



Regeringsbeleid

Mannelijke managers staan onverschilliger tegenover het regeringsbeleid (35 procent) dan vrouwelijke (achttien procent). 63 procent vindt het beleid slecht voor de economie, terwijl dertien procent de investeringen in zorg en onderwijs buitenproportioneel vindt. Ook bestaat er onvrede over het moraliserende karakter en detaillistische gehalte van het regeringsbeleid. Het kennisniveau en de mentaliteit van starters baart 47 procent van de managers zorgen. Het afgenomen onderwijsniveau heeft volgens 60 procent geleid tot een ondermaats kennisniveau en de aansluiting met de praktijk is voor 74 procent zorgwekkend.


Bron: Management Team, MD Weekly
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Databeheer kritieke uitdaging voor succesvolle inzet AI
 Werknemers gestrest, maar welzijnsprogramma’s blijven onderbelicht
 Hoe reis je zakelijk zorgeloos en met plezier door Nederland?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Manager vindt weinig slapen stoer
 Goede nachtrust leidt tot meer werkplezier
 Slapen maakt slim
 Werk bezorgt manager slapeloze nachten
 
 
reacties
 
ac  |   | 
26-11-2009
 | 
11:38 uur
Managers worden net als startende ondernemer wordt je gezien als associale eenpitter. Nederland kent nog maar weinig starters en is een semi burocratie. Iemand die zo gek is om in zijn eigen ideen te geloven wordt echt niet op prijs gestelt. Je moet vooral lekker gaan slapen tot je 65 ste!
KB  |   | 
26-11-2009
 | 
16:28 uur
Ik weet de oorzaak hiervan...

*trommelgeroffel* *trommelgeroffel*

Managers besteden teveel tijd aan zaken die eigenlijk gewoon onzin zijn en veel tijd in beslag nemen zonder directe en concrete uitkomsten.

Maximum input, maximum results. Dat heb ik graag, niet de welbekende en veel gebruikte maximum input, minimum results.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Helft wil dit najaar vaker naar kantoor vanwege hoge energieprijzen
Helft Nederlanders vindt dat werkgever meer aandacht moet besteden aan diversiteit en inclusie
Bijbaan moet bijdragen aan persoonlijke groei en ontwikkeling
Bedrijfsleiders worstelen met benutten van zakelijke kansen
Jongeren missen begeleiding bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt
Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2022’
Kennis HR-professionals over actuele wet- en regelgeving zwaar onvoldoende
CIO heeft moeite om explosieve datagroei van alle cloudservices te managen
IT-leider vindt zichtbaarheid voorwaarde voor netwerkveiligheid
Kwart werkend Nederland vindt werkgevers verantwoordelijk voor vitaliteit medewerkers
meer top 10