zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Manager lijdt aan slaaptekort

3 januari 2008 - Van de Nederlandse managers zegt 73 procent onvoldoende toe te komen aan alle agendapunten, wat regelmatig resulteert in een slaaptekort. In negen procent van de gevallen heeft de manager zelfs regelmatig last van slapeloosheid.

Het percentage dat wakker ligt door de angst niet aan verwachtingen te kunnen voldoen op 34. Conflicten met medewerkers (42 procent) en noodzakelijke ontslagen (53 procent) leiden nog vaker tot slapeloosheid. Bovendien spelen niet-werkgerelateerde zaken een rol. Zorgen om de kinderen veroorzaken bij 45 procent van de managers slaapproblemen. Die nemen overigens af als managers de 40 gepasseerd zijn. Het beleid van kabinet Balkenende IV veroorzaakt bij 5,3 procent slaapproblemen, terwijl 61 procent aangeeft zich er mee bezig te houden. In 31 procent van de gevallen lijdt de relatie van een manager onder de werkdruk. 



Regeringsbeleid

Mannelijke managers staan onverschilliger tegenover het regeringsbeleid (35 procent) dan vrouwelijke (achttien procent). 63 procent vindt het beleid slecht voor de economie, terwijl dertien procent de investeringen in zorg en onderwijs buitenproportioneel vindt. Ook bestaat er onvrede over het moraliserende karakter en detaillistische gehalte van het regeringsbeleid. Het kennisniveau en de mentaliteit van starters baart 47 procent van de managers zorgen. Het afgenomen onderwijsniveau heeft volgens 60 procent geleid tot een ondermaats kennisniveau en de aansluiting met de praktijk is voor 74 procent zorgwekkend.


Bron: Management Team, MD Weekly
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Negatieve houding jobhoppen staat aantrekken talent in de weg
 Tijden veranderen, en daarmee carrières
 Tech Trends 2019: grootse rol voor robotic process automation
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Manager vindt weinig slapen stoer
 Goede nachtrust leidt tot meer werkplezier
 Slapen maakt slim
 Werk bezorgt manager slapeloze nachten
 
 
reacties
 
ac  |   | 
26-11-2009
 | 
11:38 uur
Managers worden net als startende ondernemer wordt je gezien als associale eenpitter. Nederland kent nog maar weinig starters en is een semi burocratie. Iemand die zo gek is om in zijn eigen ideen te geloven wordt echt niet op prijs gestelt. Je moet vooral lekker gaan slapen tot je 65 ste!
KB  |   | 
26-11-2009
 | 
16:28 uur
Ik weet de oorzaak hiervan...

*trommelgeroffel* *trommelgeroffel*

Managers besteden teveel tijd aan zaken die eigenlijk gewoon onzin zijn en veel tijd in beslag nemen zonder directe en concrete uitkomsten.

Maximum input, maximum results. Dat heb ik graag, niet de welbekende en veel gebruikte maximum input, minimum results.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
reacties
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
Tien tips om te scoren met sport (1) 
top10
Eén op de drie werknemers worstelt met werk-privébalans
'Beleggers moeten niet doorschieten in hun negatieve sentiment'
Heeft uw organisatie al een Chief Data Officer?
Groeiend aantal bedrijven zet in op de competenties werknemers
Tijden veranderen, en daarmee carrières
Opschudding in de markt voor bedrijfssoftware
Pensioenfondsen krijgen forse klappen in oktober
Geanne van Arkel van Interface is ‘MVO-manager van het jaar’
Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
Onzekerheid op arbeidsmarkt blijft
meer top 10