zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Manager lijdt aan slaaptekort

3 januari 2008 - Van de Nederlandse managers zegt 73 procent onvoldoende toe te komen aan alle agendapunten, wat regelmatig resulteert in een slaaptekort. In negen procent van de gevallen heeft de manager zelfs regelmatig last van slapeloosheid.

Het percentage dat wakker ligt door de angst niet aan verwachtingen te kunnen voldoen op 34. Conflicten met medewerkers (42 procent) en noodzakelijke ontslagen (53 procent) leiden nog vaker tot slapeloosheid. Bovendien spelen niet-werkgerelateerde zaken een rol. Zorgen om de kinderen veroorzaken bij 45 procent van de managers slaapproblemen. Die nemen overigens af als managers de 40 gepasseerd zijn. Het beleid van kabinet Balkenende IV veroorzaakt bij 5,3 procent slaapproblemen, terwijl 61 procent aangeeft zich er mee bezig te houden. In 31 procent van de gevallen lijdt de relatie van een manager onder de werkdruk. 



Regeringsbeleid

Mannelijke managers staan onverschilliger tegenover het regeringsbeleid (35 procent) dan vrouwelijke (achttien procent). 63 procent vindt het beleid slecht voor de economie, terwijl dertien procent de investeringen in zorg en onderwijs buitenproportioneel vindt. Ook bestaat er onvrede over het moraliserende karakter en detaillistische gehalte van het regeringsbeleid. Het kennisniveau en de mentaliteit van starters baart 47 procent van de managers zorgen. Het afgenomen onderwijsniveau heeft volgens 60 procent geleid tot een ondermaats kennisniveau en de aansluiting met de praktijk is voor 74 procent zorgwekkend.


Bron: Management Team, MD Weekly
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Hoe thuiswerken intelligenter – en veiliger – wordt
 Vier adviezen die organisaties tijdens en na corona-crisis laten excelleren
 Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Manager vindt weinig slapen stoer
 Goede nachtrust leidt tot meer werkplezier
 Slapen maakt slim
 Werk bezorgt manager slapeloze nachten
 
 
reacties
 
ac  |   | 
26-11-2009
 | 
11:38 uur
Managers worden net als startende ondernemer wordt je gezien als associale eenpitter. Nederland kent nog maar weinig starters en is een semi burocratie. Iemand die zo gek is om in zijn eigen ideen te geloven wordt echt niet op prijs gestelt. Je moet vooral lekker gaan slapen tot je 65 ste!
KB  |   | 
26-11-2009
 | 
16:28 uur
Ik weet de oorzaak hiervan...

*trommelgeroffel* *trommelgeroffel*

Managers besteden teveel tijd aan zaken die eigenlijk gewoon onzin zijn en veel tijd in beslag nemen zonder directe en concrete uitkomsten.

Maximum input, maximum results. Dat heb ik graag, niet de welbekende en veel gebruikte maximum input, minimum results.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Doorontwikkeling en zelfontplooiing blijft belangrijk, ook voor managers
reacties
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten  (1) 
Weg met CV’s en brieven!  (1) 
Coaching in negen stappen (1) 
Aanbod commercieel vastgoed verder gedaald (1) 
Het beste van twee werelden: een ondernemerscultuur bouwen in uw organisatie (1) 
1,6 miljoen Nederlandse auto's rijden nog door op winterbanden (1) 
Nederland slecht voorbereid op zomerhitte (2) 
top10
Het beste van twee werelden: een ondernemerscultuur bouwen in uw organisatie
Weg met CV’s en brieven!
Wildgroei psychologische dienstverlening leidt tot rommelige aanpak stressklachten
IoT: vijf stappen om operationele processen opnieuw vorm te geven en resultaten te verbeteren
Top vijf banen die meest in trek zijn bij sollicitanten
Sales, marketing en corona: licht aan het einde van de tunnel?
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis
Vijf manieren waarop dienstverleners hun businessmodel kunnen aanpassen aan de 1,5 meter economie
Van data verzameling naar gegevensminimalisatie
De impact van het coronavirus op het vak van Assistants
meer top 10