zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Organisatievernieuwing loont

28 november 2007 - Hoe leiden programma’s voor organisatievernieuwing (naast technologische vernieuwing) tegelijk tot het verbeteren van de bedrijfsresultaten en de kwaliteit van de arbeid? Het antwoord op die vraag ging STV - Innovatie & Arbeid na middels onderzoek van 24 goede praktijkvoorbeelden uit Finland, Ierland, Nederland en Duitsland. Hieruit kwam naar voren dat klantgerichtheid, zelf regelen, betere inzetbaarheid, participeren en leren, bijdragen tot organisatievernieuwing, economische groei en meer werkbaar werk.

Integratie


Het geïntegreerd toepassen van technologische en organisatorische innovatie heeft een gunstig effect op de economische resultaten van bedrijven en de kwaliteit van de arbeid. Zo blijkt uit de praktijkvoorbeelden en de cijfers uit enkele programma’s. In een evaluatie van het Finse programma TYKES geeft 72,3 procent van de respondenten van ruim 500 projecten aan dat de economische resultaten en de kwaliteit van de arbeid tegelijk verbeterd zijn. Onderzoek van het Ierse National Centre for Partnership and Performance bij 165 ondernemingen stelt vast dat bij deze bedrijven de omzet stijgt met 50.000 euro per werknemer, de productiviteit toeneemt met 15,5 procent en het werknemersverloop afneemt met zestien procent. 

Klantenservice, zelf regelen, participatie en competenties
Organisatievernieuwing is altijd een project op maat van de onderneming en bestaat doorgaans uit een combinatie van maatregelen. Succeselementen zijn: een grotere klantgerichtheid, meer regelmogelijkheden voor werknemers (bijv. teamwerk), participatie (van management, werknemers, klanten, leveranciers, experten) en benchmarking, en competentieontwikkeling van werknemers.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Investeren in de natuur loont, óók voor de economie
 De impact van datacenters op energie-efficiëntie en de CO2-uitstoot
 Vier manieren om onkostenprocessen te verbeteren in economisch moeilijke tijden
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Platte bedrijven zijn stukken rendabeler
 MKB heeft geen behoefte aan HRM-innovatie
 Innovatieve bedrijven doen meer aan marktonderzoek
 
 
reacties
 
H Oosterhof  |   | 
29-11-2007
 | 
08:57 uur
Een van de beste gereedschappen voor het vernieuwen van een organisatie is Personal scans. Deze Diepte-interviews motiveren alle betrokkenen om alles anders, beter en effienter te doen.
Personal scans, of zogezegde Diepte interviews, zijn een feest voor alle betrokkenen betreffende hun eigen zelfontdekking, hun eigen zelfsturing en hun competatieve zelfstandigheid.
Voor welke medewerkers en leidinggevenden zou u dit graag als eerste willen laten uitvoeren en waarom?

H. Oosterhof, FLEXBEMA.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Houd als manager grip op de cijfers bij de groei van je organisatie
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Een op de drie Nederlanders met hoog inkomen kan door geldgebrek rekening niet betalen
Kwart Nederlanders wil liever ander werk
Acht stappen om een toxische werkomgeving te voorkomen
Geld besparen op dataprotectie kan zorgen voor vervelende verrassingen
Mimecast waarschuwt voor phishing uit naam van Twitter
Hoe smishing misbruik maakt van populaire mobiele providers
Top-drie leiderschapstips voor het winnen van het WK voetbal
Cyberschaamte volgens specialisten digitale security woord van het jaar
Jongeren hebben meer behoefte aan digitalisering op de werkplek
'De CFO gaat aan de CSO rapporteren'
meer top 10