zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werken in cybersecurity? Dat zouden meer vrouwen moeten doen

Er is veel vraag naar cybersecurity professionals

13 maart 2023 - In de strijd tegen cybercriminaliteit zouden vrouwen zich best meer mogen mengen. Op dit moment bestaat slechts een kwart van het personeel in de cybersecuritybranche uit vrouwen, zo blijkt uit onderzoek van (ISC). Christine Gadsby, Software Security Operations Executive van BlackBerry, vindt dat daar nodig verandering in moet komen. Ze zou graag wat meer vrouwelijke collega’s op de werkvloer zien.  

 Dat die niet meteen de juiste kennis hebben, of helemaal geen IT-achtergrond hebben, is volgens haar geen bezwaar. Vrouwen zouden de stap toch moeten wagen. Gadsby geeft hier drie redenen voor:  


 
  • Leren op de werkvloer 
    De angst dat je bekend moet zijn met cybersecurity en de wet- en regelgeving die daarbij komt kijken, kan voor vrouwen een hoge drempel zijn om de branche te betreden. Dat is echter nergens voor nodig. Het klopt dat bepaalde banen kennis en vaardigheden met cybersecurity vereisen, maar er zijn genoeg functies waar je zonder deze specifieke kennis in kan stromen. Vrouwen kunnen namelijk tijdens het werk worden opgeleid als ze een andere achtergrond hebben zoals IT, softwareontwikkelaars, boekhouding of wetshandhaving. Er zijn zelfs ondersteunende functies waar deze cybersecurity kennis niet eens nodig is, zoals technische schrijvers, projectmanagers of consultants. Werkgevers spelen hier ook een belangrijke rol in: het is immers aan hen om te overwegen om mensen met een heel andere opleidingsachtergrond in dienst te nemen.
  • Er zijn mogelijkheden om te groeien 
    Gadsby heeft bijna twintig jaar ervaring in de techniek en beveiligingssector. In die tijd heeft ze verschillende vrouwelijke teamgenoten en studenten in diverse functies geholpen en begeleid met behulp van The Leadership Bench Program. Daarbij bestond een meerderheid van de kandidaten uit vrouwen. Al deze vrouwen hadden volgens Gadsby een ding gemeen: ze willen allemaal succesvol zijn en impact maken. De komst van traineeships en programma’s zijn daar perfecte handvaten voor. Het is volgens Gadsby vooral belangrijk dat er in deze cybersecuritybranche genoeg carrière- en groeimogelijkheden zijn voor vrouwen. Werkgevers zullen die kansen moeten blijven aanbieden en vrouwen moeten er voor durven gaan. Alleen dan kan het vrouwentekort in deze sector worden opgelost.
  • Er is veel vraag naar cybersecurity professionals 
    Cybercriminaliteit is geen eendagsvlieg, maar een serieus probleem dat niet snel zal verdwijnen. Het aantal cyberaanvallen stijgt al jaren flink. Cybercriminelen zullen voortdurend nieuwe manieren vinden om bedrijfssystemen binnen te dringen of om mensen op te lichten. Cybercriminelen worden daarnaast steeds professioneler: het zijn inmiddels volwaardige criminele organisaties, die schuilgaan achter deze vorm van criminaliteit. Dat betekent dus dat geen enkel bedrijf of organisatie veilig is. Genoeg redenen om te investeren in cybersecurity professionals, die een –toekomstige– cyberaanval kunnen voorkomen. Helaas is dit bij veel organisaties niet het geval, en is er in deze sector ook sprake van grote personeelstekorten. Volgens een onderzoek van Gartner vinden de meeste organisaties de beschikbaarheid van talent de grootste uitdaging. Maar als vrouwen meer openstaan voor een baan in cybersecurity, dan is het mogelijk om twee vliegen in een klap te slaan. Niet alleen helpt dat met het tekort aan personeel, maar het brengt meteen meer vrouwen de cybersecuritywereld in. Een win-winsituatie.
  •  
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
     Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
     Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
     

    Gerelateerde nieuwsitems

     Artificial intelligence onmisbaar in steeds dreigender cybersecurity-landschap
     Schade door e-mailaanval loopt op tot 1,2 miljoen euro per incident
     Wijzigingen cybersecuritybeleid moeilijkste onderwerp voor C-level om te bespreken met IT-collega's
     Drie belangrijke cybersecurity-ontwikkelingen om in 2023 in de gaten te houden
     
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
    reacties
    Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
    ‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
    Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
    Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
    Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
    Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
    Mind your data (1) 
    top10