zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Investeren in digitale weerbaarheid heeft topprioriteit

Digitale weerbaarheid is bij 96 procent van de ondervraagde bedrijven topprioriteit.

30 december 2022 - De nieuwste editie van Cisco’s jaarlijkse Security Outcomes Report (Volume 3) is gepubliceerd, een onderzoek naar cybersecurity onder 4700 organisaties in 26 landen wereldwijd, waaronder Nederland. Dit jaar focust het onderzoek op de culturele, omgevings- en oplossingsgerichte factoren die bedrijven kunnen gebruiken om hun cybersecurity weerbaarder te maken.  

Belangrijkste resultaten uit het onderzoek: 

  • Bij 2/3e van de ondervraagde bedrijven had een beveiligingsincident impact op de bedrijfsvoering. Dit ligt in Nederland nog een stuk hoger, daar was dit maar liefst in 95 procent van de gevallen.
  • De meest voorkomende cyberincidenten in Nederland zijn datalekken (accidental disclosures), gijzelsoftware (ransomware aanvallen), een netwerk of systeem storing en distributed denial of service (DDos)-aanvallen. 
  • Leiderschap, bedrijfscultuur, toegang tot middelen en geautomatiseerde oplossingen als Zero Trust en op cloud technologie gebaseerde beveiligingsoplossingen (SASE of secure access service edge) zijn succesfactoren voor een betere cyberweerbaarheid van een organisatie. 
Cyberincidenten en de gevolgen 

Dat cybersecurity een hot topic is in de digitale wereld blijkt wel uit het feit dat 62 procent van de ondervraagde bedrijven aangaf dat zij de afgelopen twee jaar te maken hebben gehad met een beveiligingsincident dat van invloed was op de uitvoering van dagelijkse taken van het bedrijf. In Nederland was dit maar liefst 95 procent. De incidenten die in Nederland het meest voorkwamen waren datalekken (54.2 procent), gijzelsoftware (51.6 procent), een netwerk of systeem storing (46.3 procent) en distributed denial of service (DDos)-aanvallen (36.8 procent).   
Helaas hadden de beveiligingsincidenten vaak grote gevolgen voor de aangevallen bedrijven en hun samenwerkingspartners. De meest voorkomende gevolgen door een cyberaanval in Nederland waren: onderbreking van IT en communicatie, reputatieschade, een verstoring van de toeleveringsketen en het verlies van concurrentievoordeel.  
Met deze grote belangen is het geen verrassing dat 96 procent van de bestuurders die voor het onderzoek werden ondervraagd, aangaven dat cyberweerbaarheid voor hen een hoge prioriteit heeft. Uit de bevindingen blijkt verder dat de belangrijkste doelstellingen van cyberweerbaarheid voor securitymanagers en hun teams bestaan uit het voorkomen van incidenten en het beperken van verliezen wanneer incidenten zich toch voordoen. 
"Technologie transformeert bedrijven op een schaal en met een snelheid die nooit eerder is vertoond. Hoewel dit nieuwe kansen biedt, brengt het ook uitdagingen met zich mee, met name op het gebied van beveiliging. Om deze effectief te kunnen aanpakken, moeten bedrijven kunnen anticiperen op cyberdreigingen, deze identificeren en weerstaan, en in geval van een aanval snel kunnen herstellen. Dat is waar het om draait bij het opbouwen van weerbaarheid," aldus Helen Patton, CISO, Cisco Security Business Group. 
Cybersecurity is tenslotte een zaak van risicomanagement. Omdat bedrijven niet altijd al hun systemen en alle bedrijfslocaties kunnen beveiligen, stelt veerkracht hen in staat hun beveiligingsmiddelen te richten op de onderdelen van het bedrijf die de meeste waarde toevoegen aan een organisatie, en ervoor te zorgen dat die waarde wordt beschermd," voegde ze eraan toe. 
 
Zeven succesfactoren die jouw bedrijf beter weerbaar maken  
Het onderzoek heeft zeven succesfactoren geïdentificeerd die de cyberweerbaarheid van organisaties stimuleren. Deze factoren zijn: 
 
  • Managementondersteuning van het cybersecuritybeleid. Organisaties waar het management het cybersecuritybeleid sterk ondersteunt, scoren 39 procent hoger dan organisaties waarbij dit niet het geval is. 
  • Het verweven van cybersecurity in de bedrijfscultuur. Bedrijven waar cybersecurity in de bedrijfscultuur verweven is, scoren gemiddeld 46 procent hoger op digitale weerbaarheid dan bedrijven die dat niet hebben.
  • Het inzetten van extra middelen om op cyberincidenten te reageren. Door het inzetten van extra personeel en middelen om op cyberincidenten te reageren, zijn bedrijven 15 procent weerbaarder tegen cyberaanvallen.
  • Gebruik maken van on-premise of cloud gebaseerde omgevingen. Als de technologie-infrastructuur van een bedrijf grotendeels on-premise of cloud gebaseerd is, zijn de weerbaarheidsscores het hoogst. Echter, bedrijven die in de beginfase zitten van de overgang van een on-premise naar een hybride cloud omgeving hebben aanzienlijke lagere weerbaarheidsscores, afhankelijk van hoe moeilijk de hybride omgevingen te beheren zijn.
  • Gebruik maken van een Zero Trust-model. Bedrijven die gebruik maken van een Zero Trust-model zien hun weerbaarheidsscore met 30 procent toenemen in vergelijking met bedrijven die dat niet doen.
  • Het gebruiken van detectie- en responsemogelijkheden. Het detecteren en geautomatiseerd kunnen reageren op incidenten als bedrijf, resulteert in een 45 procent hogere weerbaarheidsscore in vergelijking met organisaties die geen detectie- en responsemogelijkheden hebben.
  • Gebruik maken van op Cloud gebaseerde beveiligingsoplossingen. Door kennisdeling, flexibiliteit en geoptimaliseerde verkeersstromen, leveren op cloud technologie gebaseerde beveiligingsoplossingen (SASE) een positieve bijdrage aan de weerbaarheid van organisaties. Het zorgt voor 27 procent hogere score voor de weerbaarheid van de beveiliging.
  • "Bovenstaande resultaten van Cisco’s Security Outcomes Study (Volume 3) benadrukken het feit dat cybersecurity een menselijke aangelegenheid is, aangezien managementondersteuning, bedrijfscultuur en toegang en inzet van middelen een grote invloed hebben op de digitale weerbaarheid van een bedrijf," aldus Michel Schaalje cybersecurity lead bij Cisco Nederland.  
     
     

     
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     Nederland heeft behoefte aan ander leiderschap
     Technologische superioriteit is de belangrijkste onderscheidende factor voor bedrijven
     Helft werkend Nederland: de term manager wordt te pas en te onpas gebruikt
     

    Gerelateerde nieuwsitems

     Vijf technologie- en datatrends voor 2023
     Jongeren hebben meer behoefte aan digitalisering op de werkplek
     Tips voor digitaal succes in de publieke sector
     Amsterdam koploper in Europa: grootste digitale groei van content en digitale media-dienstverleners
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    Stap over naar de cloud om op de kosten te besparen
    reacties
    Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen (1) 
    Driekwart Nederlanders let dit jaar beter op financiën dan in 2022 (2) 
    HR-trends voor 2023: dit staat HR-professionals te wachten (1) 
    Een nieuwe taal leren, maar dan anders (4) 
    Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (3) 
    De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
    Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
    top10
    De top drie tech-trends volgens Alibaba
    Ondanks salariskloof krijgen mannen en vrouwen even vaak promotie
    Nederland heeft behoefte aan ander leiderschap
    Drie HR-tips om werknemers gemotiveerd de winterdagen door te krijgen
    C-suite wil in technologie investeren om uit de recessie te komen
    Combinatie data, technologie en mensen essentieel voor stimuleren groei
    Europese CEO’s vol vertrouwen in vermogen om groei te realiseren
    Helft werkend Nederland: de term manager wordt te pas en te onpas gebruikt
    In vier stappen naar je eerste elektrische auto
    Retentie als talentstrategie
    meer top 10