zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Steeds meer parttime banen in Nederland

Stijging van 22 procent ten opzichte van twee jaar geleden

5 oktober 2022 - Terwijl de krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt hoogtij viert, neemt het aandeel parttime banen in Nederland steeds verder toe. Dat blijkt uit een analyse vanuit Indeed, wereldwijd en in Nederland de grootste vacaturesite. Ten opzichte van twee jaar terug is het aandeel parttime banen in ons land gestegen met 22 procent, in het afgelopen jaar met acht procent. 

"De voornaamste aanjager van het stijgende aandeel is de krapte op de arbeidsmarkt," zegt Kelly Oude Veldhuis van Indeed. "Het aanbieden van parttime vacatures is voor veel werkgevers een manier om, soms noodgedwongen, toch personeel te werven om daarmee de personeelskrapte op te vangen. Met een parttime functie hopen zij personeel te vinden dat niet geïnteresseerd is in een voltijdsfunctie, maar eventueel wel open staat voor een deeltijdfunctie of een wat flexibele werkweek."


 
Invloed van de pandemie
Ook de pandemie blijkt een rol te spelen in de toename. Het aandeel parttime banen nam juist af voordat het coronavirus ons land bereikte in februari 2020. Plotseling daalde in twee maanden tijd het aanbod met ruim achttien procent, om vervolgens juist toe te nemen. "Op het moment dat de pandemie ook in Nederland ten tonele verscheen was juist sprake van een afname, om vervolgens een stijgende lijn in te zetten die nog altijd voortduurt. De pandemie lijkt voor veel mensen de ogen te hebben geopend dat deeltijds werken ook een goede optie is," zegt Oude Veldhuis. "Een van de redenen hiervoor is dat sinds de pandemie bij werknemers steeds meer aandacht uitgaat naar een gezonde werk-privébalans. Een andere reden is de de groeiende arbeidsdeelname van vrouwen in Nederland. Omdat vrouwen echter gemiddeld vaker kiezen voor een parttime baan dan mannen, neemt het aandeel parttime banen ook steeds verder toe. Maar ook zie we dat mannen steeds vaker kiezen voor een parttime baan."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 'De CFO gaat aan de CSO rapporteren'
 Bedrijven investeren in Open Banking om besluitvorming te verbeteren
 Wat heeft 2023 in petto voor HR? De vijf belangrijkste trends volgens Culture Amp
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Twee keer zoveel vrouwen als mannen werken minder dan 32 uur
 Hybride ZZP’ers zijn waardevolle arbeidskrachten
 Is parttime werken wel mogelijk op topniveau?
 Vraag naar parttime werknemers in Nederland stijgt
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Houd als manager grip op de cijfers bij de groei van je organisatie
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Een op de drie Nederlanders met hoog inkomen kan door geldgebrek rekening niet betalen
Kwart Nederlanders wil liever ander werk
Organisaties willen SD-WAN, maar laten kansen liggen
HR-professionals staan niet achter huidige wet- en regelgeving
Bedrijven moeten medewerkers meer vrijheid geven om hun eigen productieve werkomgeving te creëren
Acht stappen om een toxische werkomgeving te voorkomen
Mimecast waarschuwt voor phishing uit naam van Twitter
Geld besparen op dataprotectie kan zorgen voor vervelende verrassingen
Hoe smishing misbruik maakt van populaire mobiele providers
Top-drie leiderschapstips voor het winnen van het WK voetbal
meer top 10