zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Klimaatverandering: kloof tussen zorgen CxO en daadwerkelijke actie van hun organisatie

CxO’s in Nederland zien de negatieve impact van klimaatverandering maar concrete actieplannen blijven achter

2 maart 2022 - Deloitte’s 2022 CxO ‘Sustainability Report: The Disconnect Between Ambition and Impact, toont aan dat hoewel CxO’s zich wereldwijd steeds meer zorgen maken over klimaatverandering er een kloof zit tussen hun ambitie om hier iets aan te doen en de daadwerkelijke actie en impact van de organisaties waar zij voor werken.

Zo zegt 61 procent van de CxO’s in Nederland het eens te zijn met de stelling dat we het ‘point of no return’ al hebben bereikt, en dat het te laat is om de schade door klimaatverandering te herstellen. Wereldwijd is slechts 31 procent het eens met deze stelling.


Deze zorg wordt verder benadrukt door het feit dat 83 procent van de CxO's in Nederland vindt dat de wereld op een kantelpunt staat als het gaat om het reageren op klimaatverandering. Wereldwijd ligt dit percentage op 79 procent.
 
Bezorgdheid leidt tot actie – met enkele uitdagingen
Gedreven door deze bezorgdheid handelen bedrijven wel degelijk: Volgens 63 procent van de CxO’s in Nederland gebruiken hun organisaties duurzamere materialen en verhogen (wereldwijd is dit 66 procent) zij de efficiëntie van hun energiegebruik; 61 procent gebruikt energie-efficiënte of klimaatvriendelijke technologieën en apparatuur (wereldwijd is dit 67 procent). Een meerderheid (61 procent) vermindert bewust vliegreizen (wereldwijd is dit 55 procent).
Maar er zijn enkele obstakels die het vereiste tempo van verandering in de weg staan. Als belangrijkste obstakel voor het inzetten op duurzaamheid door hun organisaties noemen Nederlandse CxO’s de focus op korte-termijn uitdagingen, eisen van investeerders en aandeelhouders (29 procent). Wereldwijd ligt dit percentage op 25 procent. Twintig  procent geeft aan dat het investeren in duurzaamheid te duur is, wereldwijd vindt 27 procent van de ondervraagde CxO’s dit een obstakel.
 
Bezorgdheid en optimisme: ingrediënten voor verandering
Ondanks de bezorgdheid van CxO’s lijken deze zorgen niet breed te worden gedeeld in de organisaties waarvoor zij werken. Slechts 37 procent van de Nederlandse CxO’s geeft aan dat hun organisatie erg bezorgd is over klimaatverandering, tegenover 63 procent van de CxO’s wereldwijd.
Toch gelooft 93 procent van de CxO’s in Nederland dat met onmiddellijke actie verdere negatieve gevolgen voor de planeet beperkt kunnen worden (wereldwijd ligt dit op 88 procent). De toegenomen bezorgdheid, maar ook het optimisme, tonen aan dat CxO’s wereldwijd zich steeds meer bewust zijn van de noodzaak om nu te handelen. Deze urgentie komt ook voort uit:

- Bijna alle respondenten (97 procent) gaven aan dat hun bedrijf al negatieve gevolgen heeft ondervonden van de klimaatverandering.  Ongeveer de helft gaf aan dat de activiteiten erdoor worden beïnvloed (bijv. verstoring van wereldwijde toeleveringsnetwerken).
- 81 procent van alle ondervraagde CxO's heeft in de afgelopen twaalfmaanden te maken gehad met klimaatverandering (bijv. steeds zwaardere stormen, overstromingen). 47 procent van de CxO’s in Nederland heeft te maken gehad met overstromingen.
- Diverse stakeholders, waaronder regelgevers, aandeelhouders, consumenten en werknemers, voeren de druk om nu in actie te komen, verder op. 

CxO’s voelen dus de druk om te handelen. Gedurfde acties met meetbare impact zijn nu nodig om het tempo van interventie te versnellen, terwijl er nu nog tijd is om de schade te beperken. Elk bedrijf, elke bedrijfstak en elke regio staat voor unieke uitdagingen bij het ontwikkelen van een actieplan voor duurzaamheid.
"We bevinden ons in een beslissend decennium om op te treden tegen klimaatverandering. Voor velen vereist het doorvoeren van klimaatoverwegingen in hun organisatie een fundamentele transformatie van het bedrijfsmodel, met gevolgen voor inkoop, talent, toeleveringsketen, productontwikkeling, klantrelaties en meer," zegt Jacques Buith, Senior Partner Risk Advisory bij Deloitte. "Dit vereist nieuwe processen, evenals een mentaliteitsverandering bij het personeel van een bedrijf, zijn leveranciers en zijn klanten."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Klimaatcrisis en sociale crisis grootste wereldwijde risico’s 2022
 Slechts één op de vijf werkenden verwacht dat Nederland in 2050 een circulaire economie heeft
 CEO’s roepen op tot doortastend overheidsoptreden en consistent klimaatbeleid
 Het klimaat redden? Breng de oceanen in kaart!
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10