zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

5 oktober: Werkend Nederland viert de kracht van diversiteit

Bedrijfsleven in actie voor diversiteit en inclusie

1 oktober 2021 - Op Diversity Day, dit jaar op dinsdag 5 oktober, viert werkend Nederland onder het motto ‘Jezelf zijn werkt’ de kracht van een verscheidenheid aan mensen op de werkvloer. Zo’n 300 bedrijven organiseren die dag activiteiten om de positieve effecten van een divers personeelsbestand te laten zien.

"Iedereen is anders en heeft eigen talenten. Ik hoop dat het over tien jaar niet meer uitmaakt wat je achtergrond is, of je man of vrouw bent en of je wel of niet gehandicapt bent. Maar dat je op basis van je talent kunt doen wat bij je past en kunt worden wie je wilt zijn," aldus Mariëtte Hamer, voorzitter van de SER


Diversity Day wordt afgetrapt met een livestream voor deelnemende organisaties. SER-voorzitter Mariëtte Hamer, opent de bijeenkomst en Wouter Koolmees, demissionair minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, motiveert de deelnemers tijdens een videoboodschap. Ook worden de winnaars van de Award Diversiteit in Bedrijf 2021  bekendgemaakt.
 
Award Diversiteit in Bedrijf
Jaarlijks wordt de Award Diversiteit in Bedrijf uitgereikt aan twee bedrijven die zijn aangesloten bij het Charter Diversiteit en een vernieuwende, effectieve en overdraagbare best practice hebben om diversiteit en inclusie op de werkvloer te bevorderen. Dit jaar komen Dura Vermeer Groep, NS en PwC in aanmerking voor de award in de categorie ‘grote bedrijven’. De genomineerden in de categorie ‘mkb’ zijn: AT5, MKB Rotterdam Rijnmond en NVTZ.
 
Bedrijfsleven in actie voor diversiteit en inclusie
De aftrapbijeenkomst op Diversity Day is gericht op de medewerkers van de ruim 300 bedrijven die meedoen aan Diversity Day. Na de bijeenkomst nemen zij deel aan de activiteiten van hun eigen bedrijf/organisatie. Zo lanceert het Rode Kruis een escape game voor beroepskrachten en vrijwilligers. Randstad Groep Nederland publiceert een podcastserie ‘Je beste zelf’ waarin ze met medewerkers in gesprek gaan over wat nodig is om te floreren op het werk. En ABN AMRO organiseert een Diversity Week met 50 inspirerende sessies die in lijn staan met de diversiteitsstrategie van de bank. Kijk voor meer voorbeelden op de website van Diversity Day

 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Samenwerking CIO-CFO stimuleert bedrijfstransformatie
 Rapport benadrukt belang van gelijke kansen en mogelijkheden voor hybride werknemers
 HR-digitalisering nog altijd meer gericht op HR dan op werknemer
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Gelijkheid, diversiteit en inclusie: goed voor de medewerkers, maar ook goed voor het bedrijf?
 Drie op de vijf Nederlanders willen werken bij bedrijf dat diversiteit als kernwaarde heeft
 42 procent van de bedrijven heeft geen beleid op diversiteit en inclusiviteit
 5 oktober: Diversity Day
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Aangeklaagd door cliënt wegens een beroepsfout: wat nu?
reacties
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
top10
Alle obstakels voor de digitale transformatie van tafel
Nieuwe blik op security nodig in hybride wereld
Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
Klaar met ransomware? Check dan deze vijf best practices
Tekort aan vaardigheden beperkt financiële instellingen om doelstellingen te behalen
Wat de coronacrisis ons leert over het managen van mental health
Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
Bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij uitvoering wet ingroeiquotum en streefcijfers
Werkenden willen zelf kunnen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan
Samenwerking CIO-CFO stimuleert bedrijfstransformatie
meer top 10