zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

5 oktober: Diversity Day

Werkend Nederland viert de kracht van diversiteit

17 augustus 2021 - Op 5 oktober 2021 vindt de derde editie van Diversity Day plaats. De dag is een initiatief van de Sociaal-Economische Raad (SER) in samenwerking met tien partnerorganisaties. Na de officiële opening door Mariëtte Hamer, voorzitter van de SER, organiseren deelnemende bedrijven hun eigen activiteiten over de meerwaarde van diversiteit en inclusie op de werkvloer.

Jaarlijks neemt een toenemend aantal bedrijven in Nederland, van mkb tot multinationals, deel aan Diversity Day. Belang van diversiteit op de werkvloer Diversiteit en inclusie hebben maatschappelijke waarde. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat diversiteit binnen bedrijven voordelen met zich meebrengt. Het daagt mensen uit om op een andere manier te denken, brengt nieuwe inzichten voor het voetlicht, verbetert de productiviteit en aansluiting bij klanten en doelgroepen die voorheen lastig te bereiken waren, en maakt bedrijven innovatiever. Diversiteit vraagt om een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt en goed kan gedijen.



Aftrapbijeenkomst
Diversity Day 2021 wordt afgetrapt met een livestream. Mariëtte Hamer verzorgt de kickoff, de Award Diversiteit in Bedrijf wordt uitgereikt en Shishani sluit af met een optreden. De opening is uitsluitend voor deelnemende bedrijven te volgen via een livestream en wordt ondersteund door gebarentolk Irma Sluis. Bedrijven die willen deelnemen aan Diversity Day, kunnen zich op de website (diversityday.nl) aanmelden. Voor hen is een digitale Diversity Day Box beschikbaar, waarin alle tools te vinden zijn om van Diversity Day een feest te maken.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Door op te komen voor LGBTQ+-inclusie ontstaan betere bedrijven en samenlevingen
 Generatie Z verwacht actie van CEO’s om diversiteit en inclusiviteit te vergroten
 Werken op afstand is een katalysator voor productiviteit, efficiency en diversiteit
 Meeste Nederlandse bedrijven hebben geen structureel diversiteitsbeleid
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10