zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Te veel angst voor digitalisering in ouderenzorg

Werk genoeg maar waar zijn de mensen?

17 augustus 2021 - Nu het weer beter gaat met de economie komt ook een oud probleem weer terug: ondernemers kampen met een tekort aan medewerkers. Een van de belangrijkste oorzaken is de vergrijzing. De gemiddelde leeftijd van de Nederlander wordt steeds hoger en dat brengt verschillende problemen met zich mee. Daar moet de zorg zich op voorbereiden en dat kan door te kijken naar oplossingen als digitalisering.

De inzet van technologie en digitale zorg bespaart tijd, maar neemt ook werk uit handen. Anneke Augustinus, directeur programmamanagement bij Vilans schreef er dit expertstuk over.


De Dialoognota Ouder Worden 2020-2040 die in februari werd gepubliceerd geeft inzicht in de problematiek die de komende jaren op ons af gaat komen. Er komen steeds meer ‘oudere’ ouderen bij van boven de 85 jaar, de dubbele vergrijzing.

Hoge zorgstandaard
In Nederland zijn we gewend aan een hoge zorgstandaard voor ouderen, maar het antwoord op de vraag of we dit kunnen volhouden in de toekomst is eigenlijk nee. In de nota worden een aantal concrete en praktische oplossingen geboden. Er moeten bijvoorbeeld meer voor ouderen geschikte woningen komen. Want hoe beter de leefomgeving is, hoe langer ouderen zelfstandig kunnen wonen.
In de ouderenzorg heerst al tijden een angst voor digitalisering. Dat is opmerkelijk, zeker gezien het feit dat er al zoveel gebruik wordt gemaakt van technologie met bijvoorbeeld apps als stappen-en calorieëntellers. Een recent voorbeeld van een digitale oplossing in de ouderenzorg is serious gaming. Via een computerspel kan een mantelzorger leren over de aanpak van dagelijkse zorghandelingen zoals eten, aankleden en douchen.

Toegankelijke kennis
Met zulke innovaties maak je kennis veel breder toegankelijk en niet alleen voor zorgprofessionals. Het mooie aan serious gaming is dat dit gebeurt op een manier van communiceren die veel beter past bij de volgende generatie. Hiermee is alle relevante kennis voor iedereen toegankelijk en beschikbaar.
De ouderenzorg is meer dan slechts een vraagstuk van de overheid, en zo moet het ook gezien worden. Want uiteindelijk gaat het ons allemaal aan, de maatschappij en alle generaties. Daarom moet een beroep gedaan worden op wat mensen zelf kunnen regelen. En hierbij moet verder gekeken worden dan het medische model, maar ook naar een verbetering in de kwaliteit van leven.

 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Meerderheid managers vindt dat je leidinggeven kunt leren
 Nederlander bang voor misleidende online reviews
 Manager neemt strategische beslissingen op basis van onderbuikgevoelens
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten
 Digitale leiders zien digitalisering van infrastructuur als grootste prioriteit
 Hoe AI-gedreven voorspellingen bedrijven en de toekomst van werk transformeren
 Digitalisering en duurzaamheid steeds meer hand in hand
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
In welke gevallen moet je aan de slag met een BAV
reacties
Weg met de werkdip: vijf tips voor meer plezier in je werk (1) 
Nog maar één op de negen starters kan eigen huis kopen (1) 
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (3) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
top10
Meer dan een derde van werkend Nederland sport niet
Versterkte forten proberen te beveiligen met houten poorten
Werknemer wordt niet getraind op weerbaarheid tegen cyberdreigingen
Kosten levensonderhoud Amsterdam in zes maanden aanzienlijk gestegen
Ransomwarebesmettingen eerste kwartaal al verdubbeld ten opzichte van 2021
Werknemers gefrustreerd door IT-oplossingen van hun werkgever
Gen Z wil werken bij MKB óf voor zichzelf aan de slag
Amsterdam op negende plek voor Europeanen als plaats om te werken
Bedrijven in de Benelux willen niet samenwerken met slachtoffer datalek
Een op drie zegt oude contract op voordat het nieuwe getekend is
meer top 10