zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Zonder bruikbare data geen Future of Work

Technologie en digitalisering hebben de inhoud van veel functies aanzienlijk veranderd

15 maart 2021 - Wie heeft er over twintig jaar wel of geen baan? "Technologie moet de inzetbaarheid van zoveel mogelijk mensen bevorderen," zegt Baptiste Jourdan, mede-oprichter van Toucan Toco, specialist in data storytelling. 

De afgelopen twintig jaar zijn de arbeidsmarkt en benodigde vaardigheden voor het uitvoeren van een functie aanzienlijk veranderd. "Denk maar eens aan de verkoper die tegenwoordig geconfronteerd wordt met een te goed geïnformeerde consument. Het werk van een marketeer verschilt ook enorm met twintig jaar geleden. En ontwerpt een ingenieur nu een auto, zoals hij dat deed in het jaar 2000? Absoluut niet. Technologie en digitalisering hebben de inhoud van veel functies aanzienlijk veranderd," steekt Jourdan van wal. "Deze veranderingen zullen meer uitgesproken worden. De impact van software en digitalisering wordt duidelijker door vraagstukken als wie over tien of twintig jaar een baan heeft, of welk opleidingsniveau er nodig is om aan een baan te komen."


 
Autonomie door data
Data speelt inmiddels een grote rol in het beslissingsproces van organisaties. Elke beslissing die in een bedrijf wordt genomen, moet bijdragen aan een positieve uitkomst. Dit vraagt om datagedreven beslissingen en gemakkelijke inzichten uit data. 
Jourdan: "Door de technologische ontwikkelingen worden banen leuker: computers nemen mechanische handelingen over. Daardoor ontstaat er meer ruimte voor taken die menselijke vaardigheden vereisen, zoals netwerken, probleemoplossend denken en leiderschap. Werknemers hebben autonomie nodig voor werkgeluk. Technologie moet dit bevorderen, door data voor iedereen toegankelijk te maken.
Om zoveel mogelijk mensen autonomie en eigenaarschap te geven, moeten niet alleen een paar individuen met een analytische achtergrond kunnen beschikken over inzichten uit data. Door alle medewerkers te laten profiteren van data-analyse en zo de manier waarop ze produceren, verkopen, vermarkten en financieren te verbeteren, staan ​​we veel mensen die tot nu toe in de marge van de digitale en datarevoluties zijn gebleven toe om actief deel te nemen aan het beslissingsproces."
 
De rol van technologiebedrijven
Jourdan heeft een duidelijke visie op de rol van technologiebedrijven: "Een breed begrip van data door medewerkers en krachtige communicatie met data storytelling kunnen een belangrijke rol spelen in het proces van digitale transformatie. Technologiebedrijven moeten zich inzetten om organisaties te helpen het maximale uit hun data te halen, zodat alle medewerkers in staat worden gesteld sneller, de juiste beslissingen te nemen. Daarmee stellen ze individuen in staat om hun inzetbaarheid te behouden en te vergroten, maar ook om zich te wijden aan hun core business en zo betekenis te vinden in hun functie en hun handelen." 
 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Kwart bedrijven heeft meer mensen ontslagen als gevolg van de coronacrisis
 Bumperkleven en smartphone grootste ergernis in het verkeer
 Bestuurders kunnen aansprakelijk zijn bij het aangaan van overeenkomsten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Hoe toekomstgerichte bedrijven data analytics expertise kunnen opbouwen
 Vier stappen voor organisaties om ‘Healthy Data’ te creëren
 Nederlanders positiever over data
 Vier aandachtsgebieden voor de CIO op weg naar een datagedreven organisatie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Plan van Aanpak: 3 stappen voor meer e-mail marketingsucces
In dit white paper / Plan van Aanpak legt Spotler uit hoe je 1) je doelen en doelgroepen in kaart brengt, 2) met welke middelen je je doelen en doelgroepen bereikt en 3) wie het uitvoert en wanneer. Download het handige document, inclusief checklist.
Download het Plan van Aanpak
Lees verder
Zo maak je een indrukwekkende online bedrijfspresentatie
reacties
Tien suggesties voor meer 'fun' op de werkplek (1) 
Bouw-cao zet aan tot fraude (1) 
Topmanagers vergaderen 100 procent van hun tijd (1) 
Manager moet werknemer los kunnen laten (4) 
Horeca start glimlachcursus voor medewerkers (1) 
Tips om online de perfecte werknemer te vinden (1) 
'Beleggers hebben binnen 3 tot 6 jaar hun geld terug' (1) 
top10
Van smart tv tot speelgoedpop: deze apparaten in huis bespioneren u
Nederlandse hackers nemen laptops over door ernstige kwetsbaarheden in Zoom
Een op zes mannen vindt dat partner te veel verdient
De favoriete vakgebieden van oud-horecapersoneel
Corona-versoepelingen in aantocht, maar bordspellen onverminderd populair
Kwart bedrijven heeft meer mensen ontslagen als gevolg van de coronacrisis
Jongere vindt werkgever verantwoordelijk voor de gezondheid van medewerkers
DDoS-aanvallen in 2020 krachtiger, complexer en langer
Medewerker overschat zichzelf in het herkennen van cyberincidenten
Door pandemie meer behoefte aan duurzame en flexibele mobiliteitsoplossingen
meer top 10