zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Oppas helpt thuiswerkende ouders steeds vaker uit de brand

Sinds de coronacrisis is er een grote verschuiving in de behoefte van ouders aan oppasdiensten

7 december 2020 - Nu het thuiswerken vaste prik is en kinderen vaker thuis zijn, nemen de productiviteitsuitdagingen voor ouders én werkgevers toe. Uit recent onderzoek van Charly Cares blijkt dat 44 procent van de thuiswerkende ouders op het platform een oppas boekt om productief thuis te kunnen werken als de kinderen ook thuis zijn.

Ondanks dat de scholen weer open zijn, is er flinke toename in het aantal oppasdiensten ten opzichte van een aantal maanden geleden. In het begin van de coronacrisis boekte slechts tien procent van de ouders een vaste oppas voor het thuiswerken. 


De reden om de hulp van een oppas in te schakelen is voor ouders om productiever en meer gefocust te kunnen werken. Uiteindelijk houden ze daarmee meer tijd over om quality time door te brengen met het gezin. Founder Charly van der Straten: "Dat steeds meer ouders behoefte hebben aan een oppas aan huis als zij thuiswerken, is ook bij werkgevers doorgedrongen. Steeds meer oppasdiensten worden inmiddels vergoed door de werkgever."
 
Een oppas als alternatief voor de opvang
Waar voorheen vaak een oppas werd geboekt voor etentjes buiten de deur en avondjes uit, ziet Charly Cares al sinds de coronacrisis een grote verschuiving in de behoefte van ouders. De vraag naar een vaste oppas tijdens werktijd is sinds de crisis 1,5 keer zo groot geworden. De toename in dit type oppasdiensten is mogelijk te wijten aan de terughoudendheid om kinderen naar opvang te brengen en de toename in werkstress bij ouders. Founder Van der Straten: "De oppasbehoefte van een ouder is compleet veranderd. Ouders gaan geen avondjes meer uit, maar hebben nu behoefte aan een oppas overdag om productief thuis te werken. Bijvoorbeeld voor de naschoolse oppasdiensten, of als school of kinderdagverblijf wegvalt vanwege een coronageval onder het personeel."
 
De werkgever betaalt vaker oppas
Steeds meer werkgevers willen ouders tegemoetkomen bij de uitdagingen die het thuiswerken met zich meebrengt. De transacties op het oppasplatform laten zien dat de kosten voor de oppas vaker door de werkgever worden betaald. Hoe werkt dit precies? De oppasdiensten voor zakelijk gebruik worden vergoed, bijvoorbeeld door een budget per persoon toe te wijzen. Zo draagt de werkgever een steentje bij aan de privé/werk balans en het voorkomen van oppasstress.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Helft tech-vrouwen zag gendergelijkheid verbeteren
 Fusies, overnames en deelnemingen in de ICT-markt vinden een weg in 2020
 Vier process excellence-trends voor organisaties om in de gaten te houden
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Coronacrisis heeft traditionele rolpatronen niet veranderd
 Kwart werkenden wil meer vakantiedagen voor collega’s met kinderen
 Ouders en kinderen in de clinch over dagje uit
 Tweeverdieners met kinderen profiteren het meest van fiscale veranderingen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
5 manieren om virtueel te netwerken
reacties
Één jaar corona: meerderheid werknemers ervaart voordelen thuiswerken (1) 
Verstrikt in een web van regeltjes (1) 
Tips voor werkende ouders (1) 
Eén op de vijf Nederlanders vindt ziekmelden ter compensatie overuren terecht  (2) 
Aantal loonbeslagen flexkrachten fors gestegen  (1) 
Ruime verdubbeling aantal misdaden gepleegd met ICT, gericht op ICT (2) 
Cadeau-inspiratie voor Valentijnsdag? Dit geven Nederlanders uit aan hun partner (1) 
top10
Mannen willen geld, vrouwen passende werktijden
BlackBerry 2021 Threat Report onthult massale COVID-19-uitbuiting
Het Nieuwe Werken en de veranderende rol van leiderschap
Gedateerde roostersoftware zorgt voor stevige omzetverliezen
Vijf tips om uw thuiswerkopstelling te verbeteren
Nederlanders meer dan ooit verbonden met hun werkgever
Hoe toekomstgerichte bedrijven data analytics expertise kunnen opbouwen
Één jaar corona: meerderheid werknemers ervaart voordelen thuiswerken
Helft tech-vrouwen zag gendergelijkheid verbeteren
Cybercriminelen volgen online activiteiten werknemers op de voet
meer top 10