zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Slechts één op de drie werknemers is veerkrachtig genoeg

Kunt u genoeg tot uw recht blijven komen op uw werk?

24 november 2020 - Ruim één op de drie (35 procent) werknemers in Nederland is veerkrachtig genoeg in termen van omgaan met stress en vervelende situaties en het behoud van motivatie. Ondanks dat het in Nederland iets beter gaat dan in de rest van Europa, was de Week van de Werkstress (16-20 november) een goede aanleiding om stil te staan bij het gebrek aan weerbaarheid van 65 procent van de medewerkers.

Die cijfers komen uit het onderzoek Veerkracht voor de toekomst van Aon. Voor het onderzoek werden 2.500 medewerkers (80 procent) en werkgevers (twintig procent) in Nederland, het Vereniging Koninkrijk, Italië, Frankrijk en Spanje ondervraagd.



Drie belangrijke indicatoren voor veerkracht
Uit het onderzoek blijkt dat er drie belangrijke indicatoren zijn voor veerkracht van medewerkers; een fundamenteel gevoel van veiligheid op het werk en baanzekerheid, een sterk gevoel van verbondenheid met de organisatie en de motivatie om uw volledige potentieel te kunnen benutten. Op alle drie de vlakken laten werkgevers in Nederland nog steken vallen. Ruim de helft (54 procent) van de medewerkers vindt dat werkgevers hen onvoldoende tot hun recht laat komen. Daarnaast is 35 procent van de respondenten onzeker over hun huidige baan en voelt 46 procent zich niet helemaal thuis bij hun werkgever. Deze drie elementen drukken een stevige stempel op vitaliteit en de veerkracht van medewerkers, met verminderde gezondheid, lagere productiviteit en kwaliteit tot gevolg.

Kloof tussen aanbod werkgever en perceptie werknemer
Gelukkig ziet de overgrote meerderheid van de werkgevers (80 procent) de voordelen van vitaliteitsprogramma’s en ruim de helft (55 procent) is de komende jaren van plan meer hierin te investeren. Het probleem is echter wel dat er een flinke kloof zichtbaar is tussen wat werkgevers bieden en wat de werknemers weten. Zo blijkt uit het onderzoek dat ruim twee op de vijf werknemers ervan overtuigd zijn dat hun werkgever op het gebied van vitaliteit geen ondersteuning biedt, terwijl het in werkelijkheid slechts om dertien procent van de organisaties ging. Op het gebied van een gezonde levensstijl is de kloof tussen werkelijkheid (43 procent) en perceptie (dertien procent) het grootst. "Het hebben van een vitaliteitsprogramma lijkt een vinkje op een checklist, maar hoe u daar als organisatie vervolgens invulling aan geeft, maakt uiteindelijk echt het verschil," zegt Bas van der Tuyn van Aon’s Health Solutions.

 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Is technologie onze reddingsboei tijdens lockdown?
 Huizenkopers wijken steeds meer uit naar Overijssel, Groningen, Flevoland en Drenthe
 Leidinggevende stimuleert werknemer niet om te leren
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Dringend extra richtlijnen nodig voor de werkvloer, ook na corona
 Werknemers denken dat robots hun mentale gezondheid beter kunnen ondersteunen dan mensen
 Duurzame kijk op HRM oplossing voor burn-outklachten?
 Hoe meer energiebronnen, hoe kleiner de kans op uitval
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Marketing Inhaak Kalender 2021 + handige tips
Met de overzichtelijke kalender van Spotler heb je in één oogopslag alle 'inhakers' voor jouw (e-mail) marketingcampagnes van 2021 in beeld. Handig voor eventgebonden acties naar klanten en nieuwsbriefabonnees! Inclusief interessante e-mail marketing tips.
Download de gratis kalender
Lees verder
Wereldwijd actief technologiebedrijf sponsort Nederlands vrouwenteam voor extreme roeirace
reacties
Ontwikkeling e-invoicing zorgt voor toename wereldwijde B2B-commerce in 2015 (1) 
Twee op de drie Nederlanders schaamt zich voor hoesten of niezen in publieke binnenruimtes (1) 
Grote organisaties zorgen beter voor thuiswerkende werknemers (1) 
Culture fit doorslaggevend voor recruiters (1) 
Bij helft Nederlanders komt gezelschapsspel op tafel tijdens feestdagen (1) 
Kwart medewerkers sjoemelt met klokken van tijd  (1) 
Financieel verantwoordelijke weet niet wat belastingplannen Prinsjesdag betekenen voor bedrijf  (1) 
top10
Voordeligste benzinepompen in Nederland bekend
Minder autoverbruik: zo komt uw auto de winter door zonder onverwachte kosten
Deepfakes, virtuele producties en lege bioscopen
Digital Days 2021: jongeren enthousiast maken voor ICT
Tips om uw vloer te beschermen tijdens het thuiswerken
Eén op de drie Nederlanders wil dat werkgever niet-gevaccineerde collega weigert op kantoor
‘Coronastress maakt managers en bestuurders minder capabel’
Bedrijven in duurzame energiesector hebben hogere omzet dan verwacht
In 2020 grootste cao-loonstijging in twaalf jaar
Twijfel is de grote vriend van excellente prestaties
meer top 10