zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Drie op de tien jongeren kunnen manager niet uitstaan

Als manager is het van belang om een duidelijke koers te varen

19 november 2020 - 30 procent van de jongeren, tussen de achttien en 25 jaar, kan zijn manager niet uitstaan. Dit blijkt uit Het Nationale Management Onderzoek, uitgevoerd door ISBW onder ruim 1.200 werkenden in loondienst. Van alle respondenten kan veertien procent van de Nederlandse werkenden die hun manager niet kan uitstaan.

Dit komt bijvoorbeeld omdat managers de medewerkers zenuwachtig maken: negentien procent heeft hier last van.


 
Manager gaat er vandoor met ideeën
Aanvullend op het aantal werkenden dat zijn manager niet uit kan staan, is er ook een flink aantal dat zijn manager niet aan zou nemen, namelijk één op de vijf (21 procent). Een reden dat medewerkers zo over hun manager denken, is bijvoorbeeld dat zij zich ergeren aan dat hun manager er met de ideeën van het team vandoor gaat. Hier heeft één op de vijf (twintig procent) last van. Een andere veelvoorkomende ergernis is dat managers continu van mening veranderen (negentien procent) en dat de manager onbereikbaar is (achttien procent).
 
Geen heldere, transparante strategie
Het bepalen van en vasthouden van een strategie is een onderdeel van management. Toch geeft bijna een kwart van de werkenden (24 procent) aan dat zijn manager regelmatig van strategie verandert. Nog eens vijftien procent vindt dat zijn manager de onderbouwing van zijn beslissing niet deelt. Tot slot geeft maar liefst één op de vijf (21 procent) aan dat zijn manager niet transparant is over keuzes en beslissingen.
 Rob Rijbroek, directeur bij ISBW: "Als manager is het van belang om een duidelijke koers te varen en te communiceren waarom er andere beslissingen genomen worden. Dit is de manier om het team aan boord te houden en het bevordert de teamspirit. Extra waardevol is het als u als manager het team de vrijheid biedt om hun eigen invulling te geven aan de uitgezette koers. Door hen deze vrijheid te geven, zullen ze eerder hun eigen verantwoordelijkheid nemen. Wat weer bijdraagt aan goede werkprestaties."
 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Blijf online veilig en verander uw wachtwoorden
 Minder negatieve vooroordelen rondom werkloosheid ten gevolge van de coronacrisis
 Acht cybersecurity trends voor 2021
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Eén op de drie werkenden spreekt niet met manager over werk/privé-balans
 Vijf tips die organisaties wendbaarder, gelukkiger en succesvoller maken in het tijdperk na corona
 Vijf tips voor managers om corona-burnouts te voorkomen
  De perfecte manager bestaat niet, maar zo komt u heel dichtbij
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Ook thuis kun je gebruik maken van zakelijk internet
Welke auto’s behouden hun waarde het meeste?
reacties
Digitale tools zorgen voor minder werkstress (1) 
Vrouwen in leidinggevende posities hebben meer vertrouwen in omgang met crises dan mannen (1) 
Een op drie Nederlanders verwacht dit jaar minder Black Friday-aankopen te doen (1) 
Berlijn populairst bij foodies, Ibiza nummer één onder hippe vogels (1) 
Werknemer wil niet terug naar werksituatie zoals vóór COVID-19  (1) 
Kijken, kijken en niet kopen (1) 
‘Veiliger en slimmer werken’ bovenaan agenda IT-afdeling (1) 
top10
Eén op de drie organisaties overweegt thuiswerkvergoeding
Dankzij lockdown beseft werkend NL het belang van altijd blijven leren
Focus op flexibele planning en versnelde innovatie
Ninja teamcoaching, proactief en ‘onzichtbaar’
Hoge uitstroom sociaal domein: het gaat niet alleen om het salaris
Slechts één op de drie werknemers is veerkrachtig genoeg
Een op drie Nederlanders verwacht dit jaar minder Black Friday-aankopen te doen
Vrouwen in leidinggevende posities hebben meer vertrouwen in omgang met crises dan mannen
De tien ingrediënten van elk succesvol project
Werkzoekers hebben hekel aan schrijven motivatiebrief
meer top 10