zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Drie op de tien jongeren kunnen manager niet uitstaan

Als manager is het van belang om een duidelijke koers te varen

19 november 2020 - 30 procent van de jongeren, tussen de achttien en 25 jaar, kan zijn manager niet uitstaan. Dit blijkt uit Het Nationale Management Onderzoek, uitgevoerd door ISBW onder ruim 1.200 werkenden in loondienst. Van alle respondenten kan veertien procent van de Nederlandse werkenden die hun manager niet kan uitstaan.

Dit komt bijvoorbeeld omdat managers de medewerkers zenuwachtig maken: negentien procent heeft hier last van.


 
Manager gaat er vandoor met ideeën
Aanvullend op het aantal werkenden dat zijn manager niet uit kan staan, is er ook een flink aantal dat zijn manager niet aan zou nemen, namelijk één op de vijf (21 procent). Een reden dat medewerkers zo over hun manager denken, is bijvoorbeeld dat zij zich ergeren aan dat hun manager er met de ideeën van het team vandoor gaat. Hier heeft één op de vijf (twintig procent) last van. Een andere veelvoorkomende ergernis is dat managers continu van mening veranderen (negentien procent) en dat de manager onbereikbaar is (achttien procent).
 
Geen heldere, transparante strategie
Het bepalen van en vasthouden van een strategie is een onderdeel van management. Toch geeft bijna een kwart van de werkenden (24 procent) aan dat zijn manager regelmatig van strategie verandert. Nog eens vijftien procent vindt dat zijn manager de onderbouwing van zijn beslissing niet deelt. Tot slot geeft maar liefst één op de vijf (21 procent) aan dat zijn manager niet transparant is over keuzes en beslissingen.
 Rob Rijbroek, directeur bij ISBW: "Als manager is het van belang om een duidelijke koers te varen en te communiceren waarom er andere beslissingen genomen worden. Dit is de manier om het team aan boord te houden en het bevordert de teamspirit. Extra waardevol is het als u als manager het team de vrijheid biedt om hun eigen invulling te geven aan de uitgezette koers. Door hen deze vrijheid te geven, zullen ze eerder hun eigen verantwoordelijkheid nemen. Wat weer bijdraagt aan goede werkprestaties."
 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Thuiswerkverkeer breekt records begin 2021
 CSU voor achtste keer op rij ‘Top Employer’
 Duurzame lessen van verstoring in de logistieke keten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Eén op de drie werkenden spreekt niet met manager over werk/privé-balans
 Vijf tips die organisaties wendbaarder, gelukkiger en succesvoller maken in het tijdperk na corona
 Vijf tips voor managers om corona-burnouts te voorkomen
  De perfecte manager bestaat niet, maar zo komt u heel dichtbij
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Marketing Inhaak Kalender 2021 + handige tips
Met de overzichtelijke kalender van Spotler heb je in één oogopslag alle 'inhakers' voor jouw (e-mail) marketingcampagnes van 2021 in beeld. Handig voor eventgebonden acties naar klanten en nieuwsbriefabonnees! Inclusief interessante e-mail marketing tips.
Download de gratis kalender
Lees verder
Wereldwijd actief technologiebedrijf sponsort Nederlands vrouwenteam voor extreme roeirace
reacties
Coronacrisis boost videogebruik voor e-learning en webinars (1) 
Thuiswerkverkeer breekt records begin 2021 (1) 
Invloed corona op arbeidsmarkt: banen in e-commerce en klantenservice in opkomst (1) 
Klanten willen slechts twee dingen (2) 
Drie manieren waarop Internet of Things SEO voorgoed verandert (2) 
Ruim helft Nederlanders openhartig over salaris (1) 
Ontwikkeling e-invoicing zorgt voor toename wereldwijde B2B-commerce in 2015 (1) 
top10
Klanten willen slechts twee dingen
Dit zijn de vijf meest gegoogelde HR-thema's van 2020
Lockdown belemmert tech-vrouwen in loopbaanontwikkeling
CIO’s hebben behoefte aan meer teamoverstijgend samenwerken
Cybercriminelen gebruiken COVID-19-vaccin als lokmiddel bij hun aanvallen
Discriminatie op de arbeidsmarkt actueler dan ooit
Coronacrisis boost videogebruik voor e-learning en webinars
Thuiswerkverkeer breekt records begin 2021
Nederland tweede van Europa in aantal gemelde datalekken sinds invoering AVG
Vier (logistieke) banen die door de Brexit belangrijker zijn dan ooit
meer top 10