zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkrelaties onder druk tijdens de coronacrisis?

Dit vraagt om een nieuwe makkelijke management tool.

21 september 2020 - Samenwerken heeft voor bedrijven door de coronacrisis een andere dimensie gekregen. Omdat samenwerken de basis is voor een goede bedrijfsvoering, hebben Dé Arbeidsmediators een handige online tool ontwikkeld die werkgevers helpt bij het creëren en behouden van een fijne samenwerking. Zijn er spanningen op de (digitale) werkvloer, dan brengt deze tool de arbeidskwestie eenvoudig in kaart.

Op deze manier kunnen werkgevers snel en gericht handelen. Deze tool heet ‘de Samenwerkingsscan’ en kan door organisaties momenteel kosteloos worden ingezet via samenwerkingsscan.online.


 
Samenwerken is niet altijd even makkelijk.
Samenwerken vraagt van mensen energie en aandacht. Het is een proces waar medewerkers zich niet altijd goed bewust van zijn. Zij moeten zich verplaatsen in de rol van hun collega. Dat kunnen ze, maar hebben ook te maken met verschillende en soms tegenstrijdige emoties, drijfveren en behoeften. Zeker in deze tijd waar veel is veranderd in de samenwerking; door een nieuwe werksituatie, meer werkdruk, verlies aan opdrachten, minder face-to-face communicatie of andere gevolgen van het werken op afstand.
 
Werkrelaties kunnen worden hersteld.
Dé Arbeidsmediators, een landelijk samenwerkingsverband van MfN geregistreerde arbeidsmediators, werken aan werkrelaties. Ook in deze bijzondere tijden. Zij geloven dat werkrelaties ten alle tijden hersteld kunnen worden. Na hun inzet gaan werknemers tevreden de samenwerking weer met elkaar aan of besluiten ieder een eigen weg te gaan.
 
Zelfmanagement tools als eerste hulpmiddel.
Door kennis en kunde te delen en de juiste tools te ontwikkelen helpen Dé Arbeidsmediators organisaties in eerste instantie de samenwerking zélf te managen. Mocht de spanning onverhoopt toch oplopen of zelfs leiden tot een (dreigend) conflict, dan staat er een landelijk netwerk aan mediators klaar om uw organisatie te helpen deze conflicten alsnog duurzaam op te lossen.
 
Herkennen van spanningen = sleutel tot succes.
Het tijdig herkennen van spanningen is de sleutel voor het managen van een goede samenwerking. Daarnaast bespaart het een organisatie honderden tot duizenden euro’s als een arbeidsconflict kan worden voorkomen.
 
De Samenwerkingsscan: eerste hulp bij spanningen op de werkvloer.
Om organisaties te helpen, hebben Dé Arbeidsmediators ‘de Samenwerkingsscan’ ontwikkelt om snel een arbeidskwestie in kaart te brengen. Hierdoor kunnen organisaties snel en gericht handelen om de werkrelatie te herstellen. De Samenwerkingsscan is een online vragenlijst gebaseerd op de escalatieladder van Glasl: een veel toegepast managementmodel bij conflicthantering. Dit kalenderjaar kunnen organisaties nog gratis gebruik maken van deze tool. Meer informatie hierover is te vinden op samenwerkingsscan.online
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Diverse organisatie trekt accounting talent aan
 Sterk gestegen hypotheekrente zorgt voor impasse op woningmarkt
 Een ambitieuze bedrijfscultuur realiseren: 'Succes hangt af van ongeduld'
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vijf topsport lessen voor leiders in crisistijd
 37 procent werkend Nederland: anderhalve meter afstand op werk onhaalbaar
 Ruim helft Nederlanders heeft vriendschappelijke band met collega’s
 Eén op de vier Nederlanders wisselt van baan wegens collega’s
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
In welke gevallen moet je aan de slag met een BAV
reacties
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (1) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (1) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
Nederland positieve uitschieter: 62 procent vertrouwt op huidige pensioenstelsel (1) 
Het grote verschil tussen weten en kunnen (1) 
Onderweg naar meer bevlogenheid  (1) 
top10
Dit is hoe je cybersecurity op de kaart zet bij het management
Wantrouwen over data-uitwisseling remt technologische vooruitgang af
Ongetrainde medewerkers vormen gapend gat in cybersecurity
Cybercriminelen bereiden zich voor op een wereld zonder macro's
Phishing e-mails van HR- en IT-afdelingen zijn het meest effectief
Veel onwetendheid over omscholingsmogelijkheden naar techniek
Koffie op kantoor: dit komt er allemaal bij kijken
‘Extended reality’ brengt hybride werkers weer naar kantoor
Risicofactoren voor bedrijfssucces in een wereld na de pandemie
Sterk gestegen hypotheekrente zorgt voor impasse op woningmarkt
meer top 10