zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Praktische tips voor managen op afstand

Laat oude functieprofielen en jaarplannen los

5 augustus 2020 - Leidinggeven aan teamleden die allemaal thuiszitten, hoe doet u dat eigenlijk? Veel managers voelen zich niet senang met de ontstane situatie en zoeken houvast. Die is er. Zo vond onlangs het webinar ‘Managen op afstand’ plaats, waarin ISBW theorie en praktische tips deelde. Bijvoorbeeld hoe u omgaat met de vele nieuwe taken, en hoe u de veerkracht van uw team vergroot.

Door al dat thuiswerken – al sinds 12 maart – zijn medewerkers op zichzelf aangewezen. Prioriteren, plannen, initiatief nemen, iedereen moet het helemaal zelf doen. Masterdocent Alexandra van ’t Geloof: "Vrijwel iedereen wordt nu geconfronteerd met iets dat hij niet goed kan. Dat is vandaag een belangrijke taak van de manager: het creëren van een veilig leerklimaat waarin medewerkers om hulp durven te vragen. Zo groeit de veerkracht."


 
Effectieve conference calls
Technologie is het onderwerp bij uitstek waar mensen mee worstelen. "Sommigen stoeien altijd al met technologie en zijn nu dagelijks tot Zoom en Teams veroordeeld, dat vreet energie. Maar veel belangrijker is dat deelnemers achter een scherm extra snel afhaken, zonder dat u iets merkt," vertelt Van ’t Geloof. Dus omarm uw rol als voorzitter: hanteer een agenda, hou de vaart erin, parkeer discussies voor een later moment. En eindig met een evaluatie van de techniek, waarin u onderling tips deelt. "Ook adviseer ik een vaste dag- of weekstart, waarin u kernachtig bespreekt wat iedereen oppakt. Dat geeft ritme en energie. Geef iedereen daarbij expliciet het woord, vraag bijvoorbeeld ‘Maria, waarmee ga jij aan de slag?’. Aan de klus die Maria vervolgens zelf opnoemt, committeert ze zich ook. En passant is iedereen even zichtbaar in beeld, wat u waardevolle informatie geeft over hun energieniveau."
 
Het werk managen
Vandaag verlopen de werkprocessen vrijwel nergens zoals ze altijd verliepen. En nu de markt zo acuut verandert, is de urgentie van innovatie alom voelbaar. De vele taakveranderingen en nieuwe taken die ontstaan, maken het u niet makkelijker. Hoe managet u dat? "Laat oude functieprofielen en jaarplannen los," adviseert Van ’t Geloof. "Gebruik de verantwoordelijkheden van uw afdeling als kader en benut de individuele talenten van medewerkers. Spreek zo specifiek mogelijk af wat u uw medewerkers graag wel en niet ziet doen." Daarbij heeft het volgens haar geen zin om targets voor de lange termijn af te spreken.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Lockdown zet aanzienlijk deel Nederlanders aan tot leren
 Gelaagde security belangrijker dan ooit door toename verschillende malware-varianten
 Kwart hoogopgeleiden zoekt andere baan vanwege leidinggevende
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De evolutie van het wervingsproces in tijden van Corona
 37 procent werkend Nederland: anderhalve meter afstand op werk onhaalbaar
 Werk nieuwe IT-medewerkers effectief in op afstand
 Wat u moet weten over ICT-beheer op afstand, ook na de crisis
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Managers onderschatten cyberdreigingen massaal
reacties
Lockdown zet aanzienlijk deel Nederlanders aan tot leren  (1) 
Nieuwe, sportieve BMW 128ti heeft historisch verantwoorde naam (1) 
De coronasituatie is het ideale moment voor SEO en online marketing (2) 
Fiets naar uw Werk Dag: Het westen van Nederland en jongeren pakken het meest de fiets naar het werk (1) 
Terug naar het vroegere normaal is geen optie, streef daarom naar een beter normaal (1) 
Zakelijk vastgoed daalt in 2021 met zes procent in waarde  (1) 
Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 45 euro (1) 
top10
De coronasituatie is het ideale moment voor SEO en online marketing
Ruim één op de vijf organisaties heeft geen HR-strategie
Een op vijf stoort zich aan partner wanneer ze samen series kijken
Slechts kwart collega’s voelt zich echt veilig op kantoor
Twee derde werkenden beoordeelt nieuwe collega(’s) op uiterlijk
Fiets naar uw Werk Dag: Het westen van Nederland en jongeren pakken het meest de fiets naar het werk
'Te weinig ambitie kabinet voor versterken digitale economie'
Global Wealth Report 2020 van Allianz: Welvaartsimmuniteit
Vier technologietrends die managers in de gaten moeten houden
Ruim 70 procent overheidswebsites niet digitaal toegankelijk
meer top 10