zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Praktische tips voor managen op afstand

Laat oude functieprofielen en jaarplannen los

5 augustus 2020 - Leidinggeven aan teamleden die allemaal thuiszitten, hoe doet u dat eigenlijk? Veel managers voelen zich niet senang met de ontstane situatie en zoeken houvast. Die is er. Zo vond onlangs het webinar ‘Managen op afstand’ plaats, waarin ISBW theorie en praktische tips deelde. Bijvoorbeeld hoe u omgaat met de vele nieuwe taken, en hoe u de veerkracht van uw team vergroot.

Door al dat thuiswerken – al sinds 12 maart – zijn medewerkers op zichzelf aangewezen. Prioriteren, plannen, initiatief nemen, iedereen moet het helemaal zelf doen. Masterdocent Alexandra van ’t Geloof: "Vrijwel iedereen wordt nu geconfronteerd met iets dat hij niet goed kan. Dat is vandaag een belangrijke taak van de manager: het creëren van een veilig leerklimaat waarin medewerkers om hulp durven te vragen. Zo groeit de veerkracht."


 
Effectieve conference calls
Technologie is het onderwerp bij uitstek waar mensen mee worstelen. "Sommigen stoeien altijd al met technologie en zijn nu dagelijks tot Zoom en Teams veroordeeld, dat vreet energie. Maar veel belangrijker is dat deelnemers achter een scherm extra snel afhaken, zonder dat u iets merkt," vertelt Van ’t Geloof. Dus omarm uw rol als voorzitter: hanteer een agenda, hou de vaart erin, parkeer discussies voor een later moment. En eindig met een evaluatie van de techniek, waarin u onderling tips deelt. "Ook adviseer ik een vaste dag- of weekstart, waarin u kernachtig bespreekt wat iedereen oppakt. Dat geeft ritme en energie. Geef iedereen daarbij expliciet het woord, vraag bijvoorbeeld ‘Maria, waarmee ga jij aan de slag?’. Aan de klus die Maria vervolgens zelf opnoemt, committeert ze zich ook. En passant is iedereen even zichtbaar in beeld, wat u waardevolle informatie geeft over hun energieniveau."
 
Het werk managen
Vandaag verlopen de werkprocessen vrijwel nergens zoals ze altijd verliepen. En nu de markt zo acuut verandert, is de urgentie van innovatie alom voelbaar. De vele taakveranderingen en nieuwe taken die ontstaan, maken het u niet makkelijker. Hoe managet u dat? "Laat oude functieprofielen en jaarplannen los," adviseert Van ’t Geloof. "Gebruik de verantwoordelijkheden van uw afdeling als kader en benut de individuele talenten van medewerkers. Spreek zo specifiek mogelijk af wat u uw medewerkers graag wel en niet ziet doen." Daarbij heeft het volgens haar geen zin om targets voor de lange termijn af te spreken.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 CIO’s hebben behoefte aan meer teamoverstijgend samenwerken
 Discriminatie op de arbeidsmarkt actueler dan ooit
 Nederland tweede van Europa in aantal gemelde datalekken sinds invoering AVG
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De evolutie van het wervingsproces in tijden van Corona
 37 procent werkend Nederland: anderhalve meter afstand op werk onhaalbaar
 Werk nieuwe IT-medewerkers effectief in op afstand
 Wat u moet weten over ICT-beheer op afstand, ook na de crisis
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Marketing Inhaak Kalender 2021 + handige tips
Met de overzichtelijke kalender van Spotler heb je in één oogopslag alle 'inhakers' voor jouw (e-mail) marketingcampagnes van 2021 in beeld. Handig voor eventgebonden acties naar klanten en nieuwsbriefabonnees! Inclusief interessante e-mail marketing tips.
Download de gratis kalender
Lees verder
Wereldwijd actief technologiebedrijf sponsort Nederlands vrouwenteam voor extreme roeirace
reacties
Drie manieren waarop Internet of Things SEO voorgoed verandert (1) 
Ruim helft Nederlanders openhartig over salaris (1) 
Ontwikkeling e-invoicing zorgt voor toename wereldwijde B2B-commerce in 2015 (1) 
Twee op de drie Nederlanders schaamt zich voor hoesten of niezen in publieke binnenruimtes (1) 
Grote organisaties zorgen beter voor thuiswerkende werknemers (1) 
Culture fit doorslaggevend voor recruiters (1) 
Bij helft Nederlanders komt gezelschapsspel op tafel tijdens feestdagen (1) 
top10
‘Elke smartphonegebruiker moet profiteren van essentiële beveiligingsupdates’
Langdurig verzuim loopt op door uitstel reguliere zorg
Lockdown belemmert tech-vrouwen in loopbaanontwikkeling
Niet-afgesloten cao’s kenmerken cao-jaar 2020
Ruim helft Nederlanders openhartig over salaris
Sollicitatiedokter organiseert Nationale Dag van het CVv
CIO’s hebben behoefte aan meer teamoverstijgend samenwerken
Cybercriminelen gebruiken COVID-19-vaccin als lokmiddel bij hun aanvallen
Kwart Nederlanders proactiever bezig met gezondheid door huidige gezondheidscrisis
Discriminatie op de arbeidsmarkt actueler dan ooit
meer top 10