zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlanders: Bevrijdingsdag moet jaarlijks een doorbetaalde vrije dag zijn

Moet bevrijdingsdag een jaarlijkse vrije dag zijn?

4 mei 2020 - Maar liefst 81 procent van de werkende Nederlanders vindt dat Bevrijdingsdag voor iedereen jaarlijks een doorbetaalde vrije dag moet zijn. Dit blijkt uit onderzoek van XpertHR onder 1154 Nederlanders die 32 uur of meer in loondienst zijn. Op dit moment is Bevrijdingsdag slechts één keer in de vijf jaar een doorbetaalde vrije dag.

Ook blijkt uit onderzoek dat 45 procent van de Nederlanders wil dat de Dag van de Arbeid een officiële feestdag wordt. Deze feestdag is jaarlijks op 1 mei en is in Nederland, in tegenstelling tot andere landen, geen officiële feestdag.


 Wieneke Brandt, Product Director XpertHR: "In de wet is nergens vastgelegd dat een werkgever zijn werknemers op officiële Nederlandse feestdagen vrij moet geven. De wet biedt dus alle ruimte voor een keuzemenu. In veel cao’s is er vaak wel een beleid voor vrije feestdagen. Dit maakt het voor bedrijven die onder een cao vallen lastiger om eigen keuzes te maken in vrije feestdagen. Als werkgevers geen aparte regeling kunnen of willen maken, dan is het vanuit het oogpunt van goed werkgeverschap wel belangrijk rekening te houden met de (geloofs)overtuigingen en nationaliteiten van alle werknemers. Wanneer medewerkers waarde hechten aan andere feestdagen dan de officiële Nederlandse feestdagen waarop zij vrij zijn, moet deze verlofaanvraag voor deze dagen ruimhartig worden beoordeeld."
 
Vrij zijn met Hemelvaart maar niet met het Suikerfeest
Nederland kent veel christelijke feestdagen waarbij men een doorbetaalde vrije dag krijgt, zonder dat deze dagen uitgebreid gevierd worden. Bijvoorbeeld Hemelvaart en Pinksteren. Tegelijk krijgt men geen doorbetaalde vrije dag bij Islamitische feestdagen zoals het Suikerfeest en Offerfeest, terwijl er wel een grote populatie is die deze feestdagen viert. Een op de vijf Nederlanders vindt het onderscheid hierin ouderwets. Ruim de helft van de Nederlanders vindt sowieso dat het mogelijk moet zijn om doorbetaalde vrije feestdagen, zoals het eerder genoemde Hemelvaartsdag, in te kunnen wisselen tegen een extra vakantiedag.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Innovatie helpt organisaties om flexibel te blijven in uitdagende tijden
 Gebrek aan vertrouwen binnen de cybercriminele onderwereld
 IT-vacatures ondanks coronavirus nog steeds lastig in te vullen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De kater na carnaval: feestvierders nemen vrije dagen op
 Laat uw medewerker niet verdrinken in het stuwmeer aan vrije dagen
 Extra vrije dagen bovenaan verlanglijstje van de Nederlandse werknemer
 Nederlander heeft minder vrij dan gemiddelde Europeaan
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Doorontwikkeling en zelfontplooiing blijft belangrijk, ook voor managers
reacties
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten  (1) 
Weg met CV’s en brieven!  (1) 
Coaching in negen stappen (1) 
Aanbod commercieel vastgoed verder gedaald (1) 
Het beste van twee werelden: een ondernemerscultuur bouwen in uw organisatie (1) 
1,6 miljoen Nederlandse auto's rijden nog door op winterbanden (1) 
Nederland slecht voorbereid op zomerhitte (2) 
top10
Weg met CV’s en brieven!
Top vijf banen die meest in trek zijn bij sollicitanten
Sales, marketing en corona: licht aan het einde van de tunnel?
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis
Vijf manieren waarop dienstverleners hun businessmodel kunnen aanpassen aan de 1,5 meter economie
Van data verzameling naar gegevensminimalisatie
De impact van het coronavirus op het vak van Assistants
Hoe thuiswerken intelligenter – en veiliger – wordt
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten
Vier adviezen die organisaties tijdens en na corona-crisis laten excelleren
meer top 10