Commissaris verwcht dat er meer van hem verwacht gaat worden
14 januari 2020 -
Meer dan de helft van de commissarissen verwacht dat er in 2020 meer van hem of haar verwacht zal worden dan voorheen, zo blijkt uit een recente (anonieme) enquête van Commissarisvinden.nl. Redenen voor die verwachting: het feit dat 'toezicht nu meer onder een vergrootglas ligt' (negentien procent), 'een hard groeiende organisatie’ (zeventien procent), en een 'reorganisatie' (twaalf procent).
Vrijwel alle commissarissen en toezichthouders (92 procent) nemen uit 2019 leerpunten uit de raad mee. Punten die ze noemen zijn het effect van teamwork en het elkaar beter leren kennen, zowel binnen de raad als in relatie tot de directie, de proactieve rol van een toezichthouder in nieuwe ontwikkelingen, positieve effecten van structuur en diversiteit en het belang van scherp blijven.
Diversiteit in 2020
Bijna de helft (45 procent) verwacht dat de raad de komende tijd diverser zal worden, met name op geslacht (41 procent) en culturele achtergrond (44 procent). Van de raden die niet verwachten dat hun diversiteit groter zal worden, vindt 41 procent de diversiteit prima zoals het is, 31 procent heeft simpelweg geen vacatures de komende tijd, 24 procent heeft een te kleine raad om diverser te kunnen worden.
Uitdagingen voor de raad in 2020
Wat zijn uitdagingen voor 2020? Voor 58 procent is die uitdaging gerelateerd aan de organisatie: het kanaliseren van groei, de opvolging van bestuurders en structurering. Voor 27 procent zijn het juist ‘interne uitdagingen voor de raad zelf’, zoals het volgen van relevante ontwikkelingen, een goede uitbreiding van de raad en meer focus op strategie en stakeholdermanagement.
Bij zeven procent is de uitdaging marktgerelateerd en bij vier procent is het digitalisering – een opvallend gegeven gezien het feit dat ‘aandacht voor digitalisering’ als belangrijkste trend voor 2020 wordt genoemd.
Belangrijkste trends in 2020
Tot slot op een rij: wat verwachten commissarissen dat de belangrijkste trends voor het vak zijn in 2020?
‘Toezicht gaat meer aandacht geven aan digitale ontwikkelingen' is één van de meest genoemde trends. De reden: de digitale ontwikkeling heeft invloed op alle facetten van een organisatie, zowel intern als extern.
De tijdsbesteding zal toe nemen; door een grotere professionalisering van de rol van de toezichthouder en een toename van maatschappelijke druk.
Het takenpakket voor de toezichthouders zal toenemen. Reden: marktveranderingen en de maatschappij vraagt meer.
Een toename van vrouwen in raden, ook daar waar het niet verplicht is, door de tijdgeest en maatschappelijke ontwikkelingen.
Meer aandacht voor permanente educatie. Om uiteenlopende redenen, van risicobeheersing tot verplichting.
Toezicht op duurzaamheid, door de maatschappelijke aandacht en het milieu bepaalt steeds meer de markt.
Een grotere culturele mix in raden, met als reden het maatschappelijk draagvlak.
