zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlandse werknemer vertrouwt zieke collega niet

Drie op de vijf werknemers denkt dat collega’s zich weleens onterecht ziek melden

26 november 2019 - Maar liefst 58 procent van de Nederlandse werknemers vermoedt dat collega’s zich weleens onterecht ziek melden. Daarbij wantrouwt twee op de vijf (39 procent) werknemers collega’s die regelmatig ziek zijn. Dit blijkt uit onderzoek van XpertHR, uitgevoerd onder 1038 Nederlandse werknemers.

Twaalf procent van de respondenten geeft aan dat zij zich weleens hebben ziek gemeld omdat ze geen zin hadden om te werken.


Wieneke Brandt, product director XpertHR: "Werknemersbetrokkenheid is ontzettend belangrijk. Gemotiveerde werknemers zijn doorgaans meer toegewijd, energieker, innovatiever en productiever. Maar als die motivatie ontbreekt, kan dat van invloed zijn op het aantal ziekmeldingen. Factoren als plezier in het werk, trots zijn op het bedrijf waar je voor werkt en een goede werkprivé balans spelen vaak een belangrijke rol. Hier ligt een verantwoordelijkheid voor de werkgever. Werk gaat immers allang niet meer alleen om geld verdienen, maar ook om zelfontplooiing en ontwikkeling."
 
Vooral ouderen en mannen wantrouwend
Voornamelijk zestigplussers denken dat hun collega’s zich weleens onterecht ziek melden, zonder ziek te zijn (71 procent). Van de leeftijdsgroep 50 tot en met 59 jaar denkt de helft (53 procent) er zo over. Verder zijn vooral mannen wantrouwend tegenover regelmatig zieke collega’s: 41 procent ten opzichte van 33 procent van de vrouwen.
 
Netflix op de werkvloer
Opvallend is dat de leeftijdsgroep 30 tot 40 jaar zichzelf vaker ziek meldt wegens gebrek aan motivatie (zestien procent). Ten opzichte van de leeftijdsgroep 50 tot 60 jaar is dit zelfs dubbel zo vaak (acht procent). Ook is er een groep die wel naar kantoor gaat, maar hier vervolgens geen werk uitvoert. dertien procent kijkt namelijk wel eens Netflix onder werktijd. Bijna een kwart van de werknemers onder de 30 jaar (23 procent) opent de Netflix-app zo nu en dan achter zijn bureau.
 
Mensen met burn-out zijn geen aanstellers
Ondanks de sceptische houding tegenover zieke collega’s, wordt de steeds meer voorkomende burn-out door het grootste deel van de medewerkers wel serieus genomen. Maar negen procent van de respondenten was het eens met de stelling ‘Ik geloof niet in een burn-out: die mensen stellen zich aan’. 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Recruiter denkt dat kandidaten vaardigheden op cv overdrijven
 Vier vereisten voor een efficiënt datacenter
 ‘Positief verband tussen stakeholdergericht leiderschap en betere financiële bedrijfsprestaties’
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bijna driekwart van de werknemers durft zich niet ziek te melden vanwege hooikoorts
 Griepgolf kost dit jaar ‘slechts' 750 miljoen euro
 Psychische problemen onderbelicht bij aanvraag arbeidsongeschiktheidsuitkering
 Nederlandse werknemers minst geneigd te spijbelen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Tips om meer uit e-mail te halen met een CRM-koppeling
Wil je je in 2020 meer focussen op klantengagement? Dan heb je zowel een CRM- als een email marketingsysteem nodig. In dit white paper legt Spotler uit waarom een koppeling zo waardevol is én hoe je dit goed aanpakt. Benieuwd naar de tips?
Download white paper
Lees verder
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Personeel inwerken met behulp van een onboard-programma
Waarom kiezen voor een agile werkwijze bij de ontwikkeling van software
Het belang van een goede online marketing partner
reacties
Onbekend maakt onbemind (1) 
Geef uw jaaromzet nog een extra boost met inzet van data  (1) 
De kunst van het complimenteren (4) 
Eén op acht werkenden vindt dat organisatie prima zonder printer kan (2) 
Helft Nederlanders ziet op tegen functioneringsgesprek (1) 
Soft Skills: programmeur moet teamspeler zijn, salesmedewerker coole kikker  (1) 
Loonafspraken voor 2020 hoger dan 2019 (1) 
top10
De top-100 snelst groeiende beroepen van de toekomst: Mensenwerk blijft groeien
Waar kandidaten zich aan storen tijdens een sollicitatiegesprek
Dit jaar nog geen advertenties op WhatsApp
IT-trends in 2020: hoe AI alle andere trends gaat beďnvloeden
Posities in zorg overheersen in top tien snelst groeiende banen
Duurzame kijk op HRM oplossing voor burn-outklachten?
Meerwaarde creëren uit menselijk kapitaal met ISO-norm
Nederland ideale vestigingsplek dankzij digitale infrastructuur
Stap uit de sprookjeswereld en stop het (digitale) zwart-wit-denken
Bedrijven plukken steeds vaker voordelen van mobiele CRM-apps
meer top 10