zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlandse werknemer vertrouwt zieke collega niet

Drie op de vijf werknemers denkt dat collega’s zich weleens onterecht ziek melden

26 november 2019 - Maar liefst 58 procent van de Nederlandse werknemers vermoedt dat collega’s zich weleens onterecht ziek melden. Daarbij wantrouwt twee op de vijf (39 procent) werknemers collega’s die regelmatig ziek zijn. Dit blijkt uit onderzoek van XpertHR, uitgevoerd onder 1038 Nederlandse werknemers.

Twaalf procent van de respondenten geeft aan dat zij zich weleens hebben ziek gemeld omdat ze geen zin hadden om te werken.


Wieneke Brandt, product director XpertHR: "Werknemersbetrokkenheid is ontzettend belangrijk. Gemotiveerde werknemers zijn doorgaans meer toegewijd, energieker, innovatiever en productiever. Maar als die motivatie ontbreekt, kan dat van invloed zijn op het aantal ziekmeldingen. Factoren als plezier in het werk, trots zijn op het bedrijf waar je voor werkt en een goede werkprivé balans spelen vaak een belangrijke rol. Hier ligt een verantwoordelijkheid voor de werkgever. Werk gaat immers allang niet meer alleen om geld verdienen, maar ook om zelfontplooiing en ontwikkeling."
 
Vooral ouderen en mannen wantrouwend
Voornamelijk zestigplussers denken dat hun collega’s zich weleens onterecht ziek melden, zonder ziek te zijn (71 procent). Van de leeftijdsgroep 50 tot en met 59 jaar denkt de helft (53 procent) er zo over. Verder zijn vooral mannen wantrouwend tegenover regelmatig zieke collega’s: 41 procent ten opzichte van 33 procent van de vrouwen.
 
Netflix op de werkvloer
Opvallend is dat de leeftijdsgroep 30 tot 40 jaar zichzelf vaker ziek meldt wegens gebrek aan motivatie (zestien procent). Ten opzichte van de leeftijdsgroep 50 tot 60 jaar is dit zelfs dubbel zo vaak (acht procent). Ook is er een groep die wel naar kantoor gaat, maar hier vervolgens geen werk uitvoert. dertien procent kijkt namelijk wel eens Netflix onder werktijd. Bijna een kwart van de werknemers onder de 30 jaar (23 procent) opent de Netflix-app zo nu en dan achter zijn bureau.
 
Mensen met burn-out zijn geen aanstellers
Ondanks de sceptische houding tegenover zieke collega’s, wordt de steeds meer voorkomende burn-out door het grootste deel van de medewerkers wel serieus genomen. Maar negen procent van de respondenten was het eens met de stelling ‘Ik geloof niet in een burn-out: die mensen stellen zich aan’. 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

  Tweederde van bedrijven is niet op de hoogte van de risico’s bij gebruik van SaaS-oplossingen
 70 procent financiële professionals is al bezig met blockchain en kunstmatige intelligentie
 Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bijna driekwart van de werknemers durft zich niet ziek te melden vanwege hooikoorts
 Griepgolf kost dit jaar ‘slechts' 750 miljoen euro
 Psychische problemen onderbelicht bij aanvraag arbeidsongeschiktheidsuitkering
 Nederlandse werknemers minst geneigd te spijbelen
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Collectieve zorgverzekering voor uw werknemers
Zakelijke telefoon snel laten repareren: zo ondervind je hier zo min mogelijk last van
Bijdragen aan een beter milieu als ondernemer
reacties
Nog weinig oog voor nieuwe technologie in vacatures financieel specialisten (1) 
Hoeveel tijd verlies je door 100 km/h te rijden? Wij zochten het uit (1) 
Nuttig of tijdsverspilling: wat vindt Nederland van vergaderen? (1) 
Vriendschappen op het werk belangrijker dan salaris (1) 
Zo voorkomt u keuzestress (1) 
5G in de logistiek: voorbereiden op de toekomst (1) 
Vrouwen voorop in de rum-sector (1) 
top10
Drie voorbeelden van CEO-fraude in Nederland
Hoe behoudt u medewerkers voor de organisatie?
Niet-lerende organisatie bestaat over tien jaar niet meer
Tips voor 50-plussers: zo komt u snel aan een baan!
Wat is As-a-Service nu ècht?
Werkende Nederlander: 'Alleen kans op loonsverhoging door van baan te veranderen'
Risico cyberaanvallen grotere kopzorg voor bedrijven dan krappe arbeidsmarkt
Werkgever trekt personeel over streep met ‘borrels’ en ‘pingpongen’
Een op vijf luncht het liefst alleen
Amsterdam wereldwijd op nummer twee wat betreft stedelijke mobiliteit
meer top 10