zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlander is op cv vooral sportief en weinig creatief

Hobby’s die creativiteit benadrukken vallen buiten de top tien

31 oktober 2019 - Nederlandse sollicitanten benadrukken tijdens het vinden van een nieuwe baan vooral hun sportiviteit. Dit concludeert CVster, dat het soort en het aantal hobby’s op ruim 600.000 cv’s uit 41 landen analyseerde.

Op een Nederlands cv worden relatief veel sportieve activiteiten genoemd en weinig creatieve hobby’s.


 
Voetbal favoriete hobby op cv
De hobby’s op een cv kunnen een beeld geven van de persoon achter de sollicitatiebrief. Nederlanders vermelden voetbal het vaakst als hobby op hun cv. Maar ook andere veelgenoemde hobby’s zijn sportief: ‘fitness’ (5), ‘sporten’ (6), ‘wandelen’ (7), ‘hardlopen’ (8) en ‘zwemmen’ (9). Verder worden ook ‘lezen’ (2), ‘reizen’ (3) en ‘koken’ (4) vaak als favoriete bezigheid genoemd op een cv.
Hobby’s die creativiteit benadrukken vallen buiten de top tien. Dit is opvallend, want uit eerder onderzoek van CVster, naar clichés op het cv, blijkt dat Nederlanders zich op hun cv bovengemiddeld vaak omschrijven als ‘creatief’. Fotografie, een voorbeeld van een creatieve hobby, wordt daarentegen wel vaak genoemd in Italië (3), de Verenigde Staten (3), Zwitserland (4) en het Verenigd Koninkrijk (4).

Nederlanders hebben relatief weinig hobby’s
Uit het onderzoek blijkt dat Nederlanders relatief weinig hobby’s op hun cv zetten. Op een gemiddeld Nederlands cv waar hobby’s staan vermeld, komt het aantal namelijk neer op 1,57. Dit is precies tien procent minder dan het wereldwijde gemiddelde (1,74 hobby’s per cv). Nederland staat hiermee in de onderste regionen, al vermelden Belgen (1,42 hobby’s) nog minder hobby’s op hun cv.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Het einde van 9 tot 5?
 Pandemie inspireert tot duurzamer leven
 Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Mannen geven meer uit aan sport en vrije tijd dan vrouwen
 Winkelen lang niet zo populair als gedacht
 Hoe weet u of iemand over de juiste mindset beschikt?
 In Nederland solliciteren vooral flexibele, leergierige en nauwkeurige mensen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
70 procent Europese organisaties zet al AI in
meer top 10