zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkzoekenden veel minder positief over work-life balance

48 procent van de managers werkt regelmatig buiten kantooruren

21 oktober 2019 - Het vertrouwen van Nederlandse werkzoekenden op de arbeidsmarkt is na een dip in het eerste halfjaar weer gelijk aan het vertrouwen in 2018. Dit blijkt uit de wereldwijde Job Applicant Confidence Index van Page Personnel.

In Nederland is voor eerst sinds drie jaar het vertrouwen zelfs groter dan in Duitsland. Daarentegen geeft de Nederlandse respondent aan te verwachten dat de work-life balance niet verder gaat verbeteren. "We zien hier een duidelijke daling van negentien procent sinds 2018. In Frankrijk zien we hetzelfde gebeuren. Onze Zuiderburen worden juist optimistischer over de toekomstige work-life balance (stijging van zes procent)," aldus Martijn Goudswaard, Managing Director van Page Personnel. 


 
Altijd bereikbaar
Een belangrijk verschil met België zijn de bereikbaarheidsafspraken met medewerkers die grote bedrijven daar recent hebben vastgesteld. In Nederland kennen we dit soort afspraken (nog) niet. Dat in Nederland de grens tussen werk en ons privéleven aan het vervagen is, bleek al uit een enquête van PageGroup in juni 2018: 33 procent van alle werknemers en 48 procent van de managers werken regelmatig buiten kantooruren,´s avonds of´s nachts. De cijfers van de Job Applicant Confidence Index Q3 2019 laat zien dat deze ontwikkeling alleen maar verder doorzet.
 "Wij vinden dat werkgevers een verantwoordelijkheid hebben om het werknemers mogelijk te maken hun mobiel buiten werktijd uit te zetten of weg te leggen. Bijvoorbeeld door het gebruik van een privé- én een werktelefoon te stimuleren. Natuurlijk verschilt het per persoon of iemand het prettig vindt om na reguliere werkuren de telefoon uit te zetten. Elke werknemer heeft behoefte aan een zekere mate van autonomie en daarom pleiten wij juist sterk vóór flexibiliteit in plaats van vaste bereikbaarheidsafspraken. Vrouwen met jonge kinderen moeten – net als hun partner overigens – hun kinderen naar school kunnen brengen. En als zij de top willen bereiken moeten ze de mogelijkheid hebben hun fulltimebaan flexibel in te delen over de week," aldus Martijn Goudswaard.
 
Work-life balance uit balans
Het verschil in optimisme tussen Nederland en België is wel opvallend, we zien namelijk in beide landen dat de markt krapper wordt en de werkdruk toeneemt. Feit is dat steeds meer Nederlanders last krijgen van werkgerelateerde stress- en burn-outklachten. De Arbo Unie luidde eerder deze week de noodklok. Verwacht wordt dat over iets meer dan tien jaar, een kwart van de werknemers thuiszit of minder inzetbaar is vanwege stressklachten. Page Personnel ziet bovendien dat er minder reacties op vacatures binnenkomen op de steeds krapper wordende arbeidsmarkt. Hierdoor duurt het langer voordat vacatures worden ingevuld en stijgt de werkdruk voor mensen op de werkvloer.
 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Welke HR-banen verschijnen de komende tien jaar?
 Onverwachte netwerkproblemen grootste frustratie van IT-teams
 CEO’s moeten technologie in hun DNA hebben om succesvol te zijn
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Thuisfront staat carrière in de weg
 Tijden veranderen, en daarmee carrières
 Eén op de drie werknemers worstelt met werk-privébalans
 Nederlanders hebben de beste werk-privébalans van West-Europa
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
[Infographic] Marketingmogelijkheden met beschikbare klantdata
Je e-mail marketingsoftware is gevuld met veel klantgegevens: ’kale’ gegevens waar je waarschijnlijk weinig oog voor hebt. Bekijk je data eens anders en ontdek dat er een wereld aan marketingmogelijkheden opengaat. Deze infographic van Spotler helpt je vast op weg.
Download de infographic
Lees verder
reacties
Digital nomad heeft behoefte aan persoonlijk contact met community (2) 
Autobezit voor Nederlanders nog belangrijker in coronatijden (1) 
Helft Nederlanders nog nooit overgestapt van autoverzekering (1) 
Helft bedrijven heeft moeite met datamanagement (1) 
Ook Renault en Nissan snijden in prijzen elektrische auto's (1) 
Vier op de tien vinden klantenservice financiële dienstverleners ondermaats  (2) 
Thuiswerken & flexibiliteit: Nederlander verwacht blijvende impact op werk door pandemie  (1) 
top10
Coronacrisis gaat grotendeels aan cybersecuritymarkt voorbij
Het geheim van succesvolle cybersecurity: business in verbinding met IT
Autobezit voor Nederlanders nog belangrijker in coronatijden
Hoe kunnen banken en financiële instellingen reageren op COVID-19?
Helft bedrijven heeft moeite met datamanagement
Twee derde van de Europese organisaties maakt actief gebruik van kunstmatige intelligentie
Iedereen aan de slag, aan de slag voor iedereen
De toetsstenen voor leiderschap in vier criteria
De onstuitbare opmars van de barcode in het dagelijks leven
Wat zijn de regionale gevolgen van corona?
meer top 10