zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Eerste indruk nog steeds grotendeels bepaald door uiterlijk

Te veel rode kleding wordt afgeraden voor sollicitatie

1 oktober 2019 - 73,4 procent van de mensen velt binnen een minuut een oordeel over de persoon die ze ontmoeten. Daarnaast blijkt uit onderzoek van de Northwestern University dat kleding invloed heeft op humeur, gezondheid en vooral zelfvertrouwen.

Voor bedrijven zijn het dé redenen om ook te investeren in passende kleding. Zakelijkekledingcoach Martine Verheij verbaast zich niet: "Kleding bepaalt voor een groot deel uw uitstraling. Niet alleen voor ondernemers, maar ook voor werknemers is kleding een belangrijk onderdeel van hoe u overkomt." Volgens onderzoek velt driekwart van de mensen binnen een minuut een oordeel over iemand. Daarnaast blijkt kleur eerder op te vallen dan de pasvorm van de kleding.



Het effect van kleuren in kleding
Hoe verschillend kunnen collega’s of klanten op iemand reageren bij het kiezen voor bepaalde kleuren of kleding. Gedurende haar carrière in het bedrijfsleven zag Martine Verheij wat de effecten van kleding op iemands uitstraling kunnen zijn. Ze werkte twintig jaar in het bedrijfsleven en dankzij een training werd het duidelijk dat het tijd was om mensen te gaan helpen met het kiezen van de juiste kleding en de kleur hiervan. De veel gedragen kleur zwart wordt gezien als een verfijnde en stijlvolle kleur, maar het communiceert ook de boodschap 'houd afstand’. Niet zo’n goede kleur als u een coachende of adviserende rol hebt dus. De kleur blauw heeft alles te doen met betrouwbaarheid, loyaliteit, integriteit en eerlijkheid. Niet voor niets wordt in veel functies waarin vertrouwen van groot belang is blauw gedragen, zoals door politieagenten en bankpersoneel. Bij een sollicitatiegesprek is een groot rood vlak geen goede optie, omdat het te veel aandacht vraagt en afleidt van wat u zegt. 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Knappe sollicitant mag vaker op gesprek
 Nederlandse man tevreden over innerlijk en uiterlijk partner
 Leeftijd belangrijker dan uiterlijk
 Eerste indruk vooral bepaald door uiterlijk
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10